采购员个人提升计划
27岁了，采购和生产计划哪个有发展？还有哪个可以跳槽后跨行业从事？
27岁了，采购和生产计划哪个有发展？还有哪个可以跳槽后跨行业从事？
生产计划好点，因为可以熟悉生产环节，对于公司整个生产运行流程都会有相应的了解，在中间学到的较多，相对采购来说，延续性较强。
这两个的话如果生产计划你跨行业从事可以调到生产管理上、类似于班长、车间主任等。
采购的话也有采购经理等职位，但是采购发展比较难，因为小企业基本上都是亲戚采购，大企业划分很细。
采购需求管理暂行办法？
1)采购员应该按采购流程和生产及销售部门确认采购需求，并编制和按需调整采购计划。
2)采购主管/经理负责指导和监督本部门采购需求管理工作，改进采购内部控制，完善采购工作机制，规范采购行为，提升采购质量。
3)采购员应保证采购需求准确、所有技术和商务要求列入采购需求范围，并合理安排采购时间、明确分包要求、选择采购方式和评审方法、拟定合同条款、确定验收方案，加强对采购需求的形成和实现过程的内部控制和风险管理。
做采购员一般需要什么条件呢？
当一位采购员，并不是依靠回扣为生，回扣只能带给一时的钱财，并不能长期抓住机遇。 下面讲讲采购员的具体要求：
1.确保商品采购供应：随时了解各商品部的商品销售状况，为商品采购供应作准备。
2.拟定商品采购计划：按期(一般以半个月或一个月为一周期)制定商品采购计划，包括重点商品的选择、商品价格、数量、供应商的选择等。
3.具体采购：包括采价、议价、与供货商协商条件、商品引进及配送等。
4.商品业务管理：包括检查各商品部销售情况，发现畅销和滞销商品，处理滞销商品，整理存货、盘点等。
5.协助商品销售：制定商品促销计划，制定销售特价商品的计划，市场行销调查，了解消费者动态及竞争对手促销措施和经营策略等等。
6.服务人员的培训：协助培训服务员，让服务员了解商品性能、特点等，掌握一定的商品知识，促进商品销售。 采购员的能力素质要求： 对采购人员来讲，能力素质要求较高，主要包括以下方面： 1.丰富的商品知识。 2.与其他部门的沟通能力。 3.熟悉企业的经营状况和销售情况。 4.且有较强的讨价还价的谈判能力。 5.具有吃苦耐劳的敬业精神。 6.身体素质良好，外表精明干练。
7.有较强的判断和决策能力。 为此，采购员需要加强对自己的要求和培训，努力使自己成为一名合格、出色的专业采购员。 希望上述回答对您有所帮助！