hr面试有什么要问公司的
不知道面试的形式可以问hr么？
不知道面试的形式可以问hr么？
当然是可以问的。
面试官在联系你去面试的时候你就可以问的。当然了，后面不确定的时候也是可以问的。
一般来说面试都没有什么特别的地方，就是一个人或者两三个人问答的形式。
你如果实在是没有底气，可以先网上搜下公司跟职位的情况，然后再去做一些相对应的准备。
58同城网上应聘跟hr聊什么？
主要是问一下应聘相关的事情。
你在58同城上跟hr聊天的，主要是问一下公司是一个什么样的情况，主要招聘什么样的岗位，需要什么样的人，然后说一说你的情况，看他是不是需要你这样的人。然后再问一下如何去面试以及后续的一些具体的事情。
去面试新公司，应该了解什么和问些什么东西呢？
面试新公司对于我们求职者，我们应该了解什么，询问公司什么东西，结合我多年职场工作经验，从以下几点分析！
了解公司发展规模
一个公司员工和公司注册资本，公司部门的架构分设，还有你进来所在的部门规模，是否吻合你的职业发展，还要了解这家公司是否属于上市还是非上市，公司的管理制度。
了解公司市场发展规划首先我们选择一个公司，除了单单是工资之外，还要考虑公司的产品是否长远发展的潜力，产品在市场的优势如何，目前执行到哪些阶段，盈利如何。
了解公司岗位职业发展规划选择一个公司，肯定要思考这个岗位对我未来的职业发展规划是否有上升空间，不是单纯为了一笔工具而进去，如果公司能在你所在的岗位设定一个科学循环的职业发展规划，我们是值得思考选择的！
了解公司对岗位工作的具体要求公司开设一个岗位，肯定有公司的目的，但是在了解的时候，一定要清楚的认识到，公司要求的岗位需求，是否符合当前你的能力范围预期，岗位发展的空间如何，自己能否符合公司岗位的需求，这些都是需要综合了解思考的！
了解公司的办公氛围一个好的公司，肯定是有好的办公室氛围。说明公司团队沟通协调比较团结一致。而不是一进公司整个氛围冷冷清清，这样让人感觉很压抑！
面对新的公司，我们更需要向HR经理问几个问题。
公司薪酬福利情况我们清楚的知道，公司是否同意为我们买五险一金，还有其他补助，如节假日补助，年假等此类的情况，都要一一问清楚。
你所在岗位目前有几个人的团队负责？因为一个团队的分工肯定是多个人组成的，一定问清楚自己具体执行负责哪些事情，综合自己，是否能胜任！
公司上班时间及休假情况我们清楚知道公司几点上班几点下班，公司是不是996，是否出现经常加班，即使加班了是否有加班费，休假是单休还是双休等情况。
以上是我们面试中间常遇到的。希望对你有所帮助！
我是牧马，关注我一起和我聊聊职场，如有疑问欢迎大家底部留言评论交流！