怎么解决职场烦心事
如何改善自己的职场处境？
如何改善自己的职场处境？
职场小白，不善言谈。周围的同事多是女性居多，领导也是男的。
刚到一个新的工作环境，有些陌生感，和同事也不熟悉，有些距离感，这些让你感到有些不适。实际上，这些都是非常正常的现象，工作一段时间就会有改善。如果想让自己能尽快的融入集体，和同事更好的相处，有一些细节要注意。
（1）首先，不善言谈并不是缺点。所以你不完全不必因为这一点感到自卑。很多人在工作中得罪同事，就是因为管不住自己那张嘴，祸从口出。还有一些人喜欢在背后议论别人，这些都是应该避免的。特别是你刚到一家新单位，各方面的情况还不熟悉，不知道哪个同事和谁关系好，另外你的同事女性居多，所以，说话更得注意，尤其是不要在同事面前抱怨领导。
（2）其次，多做些力所能及的事情，和同事建立感情。比如，中午主动张罗买饭，复印文件等。不要觉得这些事情不是你分内的活就不干。这样既能和老同事搞好关系，也可以向领导展示你积极主动的一面。当然不要太功利，不能做的过于明显，自自然然，发自内心的最好。
有不懂的问题要虚心向同事请教，一是可以提高工作效率，二来也是增加彼此熟悉、感情的机会，但要注意时机。如果对方正在处理紧急工作，那就不要添乱了。同事帮助了你，要表达谢意。正好借此机会一起喝杯咖啡，吃个饭，在一起聊聊天，相信很快你们就会成为好朋友。
第一，自己明确一下，这是职场的正常现象。不要为此而苦恼自己，令自己心情不好，无法积极工作。
第二，既然无法改变他们，那就改变自己。让自己从心理上接受这种职场的现象。这是他们的问题，不是我做错什么。
第三，必要时，跟他们平平淡淡的接触，不必奉承，不必巴结。
第四，试想下这些人，如果碰到上级领导，他们不也是得吧唧吧唧的，接近他们，迎合他们。没什么了不起的。
第五，级别越高，境界越高，素质越高。
第六，当然也要反省一下自己，是不是有某些方面，行为举止不当，说话不得体，跟同事相处不够融洽。
在职场中，如何减少一半的工作烦恼？
乔布斯在斯坦福大学做演讲说过这样一段话：你要去找到那些你所爱的东西，那些成就大事的方法就是去做自己热爱的事情，如果你还没有找到，那就继续找，不要停下来。1.找到自己真正热爱的工作工作中的第一个烦恼，大概就是没有做自己喜欢的事情，因为不热爱工作，所以也不愿意花时间考虑如何把工作做得更出色。最简单的办法就是尝试，去找自己真正热爱的工作，每个人都愿意在喜欢的事情努力，不会计较付出，也不会抱怨，只会想办法去解决，做得更好。做热爱的工作不仅让自己更有成就感，还能体现自己的价值。
如果你的工作烦恼太多，始终做得不开心，问问自己：这是不是自己热爱的工作？
2.抓住重点，精简流程。工作中的第二个烦恼，是因为被表面价值迷惑而忽略了真正重要的事情。
比如公司的各项规章制度，绩效考核，如果按每天工作8个小时来算，上午花1个小时开会，工作各项申请需要层层审批，导致项目进展缓慢，然后又花时间来讨论公司的战略，如何让工作更有效率？其实最有效率的就是直接做事，真正把上班时间花在最重要的工作上，不要在公司的制度、考核上花太多时间。
一个企业要经营，要生存得更好，只有让企业获益，才能走得更长远。
商业的本质是持续为用户提供有价值的产品，不论是员工还是企业老板，我们都应该考虑的是把时间花在真正重要的事情上。如果员工做到了这点，他就为公司提供了最大贡献，升职加薪也不在话下了，对老板来说，企业也将发展得更好。
精简流程，抓住重点，把工作时间花在最重要的事情上，给用户提供价值了，公司也才能长期获益。