物流文员好干吗
物流文员的工作职位类别？
物流文员的工作职位类别？
物流公司文员的岗位标准是：
1、核单、录单、跟单；
2、配合业务部完成每日业绩报表；
3、快递等单子的网上输入；
4、整理物流货单，分类、分区域、分路线归档；
5、接听电话，起草一些文字类东西，当然不一定是与物流密切相关的；
6、文员范畴较广，从应聘的名称上可以看出，这既可能是话务员、也可能是录单员、也可能是办公室文员、也可能是车辆调度或现场记录员。
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工／文员／职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
物流文员辛苦吗？
快递公司人员的工作时间一般是多久？公司待遇怎么样？辛不辛苦？快递公司的文员一般是从上午8点开始到下午八九点钟工作，经常12小时以上工资，待遇还可以，就是非常辛苦，
一般来说，物流文员主要负责完成部门账单及客户、供应商的账务梳理，并按照客户需求进行账务的核对工作，顺利让财务能够进行收付款的正常运行。具体职责包括负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析；对网点发货量的数据统计，与录单率监控；对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控；进出港货量的统计，提货状态监控。
物流文员主要是做什么？
物流文员工作主要有：
1、核单、录单、跟单；
2、配合业务部完成每日业绩报表；
3、快递等单子的网上输入；
4、整理物流货单，分类、分区域、分路线归档；
5、接听电话，起草一些文字类东西，当然不一定是与物流密切相关的；
6、文员范畴较广，从应聘的名称上可以看出，这既可能是话务员、也可能是录单员、也可能是办公室文员、也可能是车辆调度或现场记录员。
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步
跨越的销售助理好做吗？
今年六月份培训七月份正式上岗，同期入职人员应该就剩下一半了，结论先行：跨越就是剩者为王。
坐标三线城市，6月份储备助理，7月份客户助理，8月份销售助理，预计年后会转专员。11月份工资条出来了，刚好过万，半年时间从四千到过万，这个进度给自己打70分。
跨越加班文化很重，很多人都是从不接受，到接受、到习惯、甚至麻木。目前一日三餐都在公司解决，没有自己的时间，周天休息只想躺着，晚上回家也只想抓紧时间玩会手机睡觉，一天工作14个小时。
所以，一万的工资打动不了我。
是的，为什么还要留在跨越呢？
其实去哪里工作都是辛苦的，有所取舍而已。三线城市一万块钱工资不低，但是在跨越永远不算什么。
在跨越做市场是真的很累，其他岗位没有过多接触但是知道很多岗位要倒班估计也不轻松。每天各种大大小小会议各种评分考核，跨越其实留不住真正的业务高手，因为做惯了销售的人是不喜欢被约束的。跨越对市场员的要求是很高的，不仅要做业务还做跟单，甚至成本分析。
怎么说呢，在跨越做市场收入其实很大程度取决于你的领导。尤其是在做助理的时候，如果前期运气比较好，跟到了一个资历比较老的经理四舍五入也是躺赢了（目前部门同岗位的助理月薪2w，比一些新经理工资都高），做经理的时候也要看总监能否给你更大的扶持，跨越其实有很多经理都是靠公司划分的业绩养活的，自己的自开能力很差。但是这种划分的业绩一旦被拿走，嗯，拿底薪去吧。
个人认为，跨越并不能培养出什么销售精英，但是能够培养出相对来说比较优秀的管理。如果想在跨越长期生存发展，建议大家还是要努力往管理层去走，反正各个岗位都那么大的压力了，既然选择留在跨越倒不如往上爬。
如果是追求安逸，想来跨越做一个简单的文职工作或是过渡，建议还是不要来了，跨越一点都不闲。