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职场新人如何快速提高个人收入？
职场新人如何快速提高个人收入？
对于大多数职场人士来说，刚步入职场的时候会有一个比较长的“黑暗期”。在这段时间里，我们不仅要努力去适应从校园到职场的环境转换，同时更要努力去适应自己全新的身份。在最初的时候，我们首要考虑的不是如何在职场上大展宏图，更多的是要考虑如何能够养活好自己，先求生存再促发展才是比较稳妥的战略。
那么对于职场新人来说，该如何提高自己的收入呢？
1、提高个人工作技能
“一个人的能力决定了一个人的价值，一个人的价值决定了一个人的价钱。”这句话是放之四海而皆准的道理。所以在工作的过程中，一定要想办法提高自己的专业技能，优秀还不够，要让自己变得不可替代。这样当你具有了一定的稀缺性时，自然离升职加薪也就不远了。
2、发展辅助副业
何为辅助副业？就是对于个人主业有促进作用的副业。比如你是做销售的，平日力少不了要和别人进行沟通，当你渐渐地积累了一些人际沟通或者销售技巧之后，你可以把个人的经历以文字的形式发布到一些自媒体平台，在梳理自我思路的同时，也会赚到一些流量钱或者稿费。而且在不断输出的过程当中，你也会产生更多的新的想法，这样对于本职工作又会起到更大的促进作用，帮助你走向个人成长的快车道。
3、培养理财意识
一个人一定要具备理财的意识，不然当你收入增长的速度，还比不过通货膨胀的速度时，看似收入增加了，实则已经开始缩水了。
现在理财的平台有很多，自己不放心可以先咨询身边有经验的同事帮你参考，慢慢地随着你的理财能力变强了，收入自然也是水涨船高。
在职场如何转换心情？
尊重自己，就是最好的“转换”。.
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小某从小就被教导要“温和、大方、有礼貌”，以及“自我反省的重要性”。进入职场后，她也把教导——自己的性格，忠实地带到了单位。
她用温和、大方、有礼的方式对待所有人，并“凡事都首先反省自己”。
比如：
同事相斗，被莫名卷入——她没有马上撤退，或主张自我权益，而是“反省三番”；领导别有用心的打压，她痛苦、她难受，但她没有悲哀——她认为，“我也有问题”；甚至领导的小情人，因为小某的美貌与才华前来侮辱折磨，她也痛苦万分，“我一定有不小的问题”。.
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最后，她自己把自己逼疯，然后自己把自己送出了单位大门。
昔日受她“温和、大方、有礼”相待的同事、欺压他的那些人，没人为她的宽容、谦让而感动、后悔——更多的，只有对“失败者”的嘲讽。
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这，都是“不能正确尊重自己”的结果。
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尊重自己，别人自然也会前来尊重如果一个人总是表现得很低、很小、很卑微，那别人也会以同样的态度对待于他——你是小的、低的、不值得尊重的。
这不是同事的错，这是自己“态度不端”带来的必然结果。
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这就像一个人总是加班、总是不讲条件地做额外的工作，时间长了，他会成为单位默认的那个“更多工作者”。
这不能怪别人，这只能怪他自己对自己的劳动并不尊重，给单位人造成“他的劳动不值钱”的印象。
既然是“不值钱”，那没人会感动——若不再愿意加班，那“愤怒”倒是肯定的。
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何为“尊重自己”？首先，是“尊重他人”以“设身处地”的智慧，体会他人的处境、各种的不得已，那尊重便自然而生。
有了这“尊重之情”，与同事相处之时，做事、说话之时，便少了许多不体谅的硬气，多了许多令人温暖的“情商”。
这是智慧，也是处世的技巧。
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其次，尊重自己的人格无论能力大小、位置高低，人格都是平等，都不可侵犯。
如：
热爱名誉，做事有谱。守信、守德，不胡乱许诺，不胡说乱道。
若有人前来侵犯、出言不逊，一定要“当场，不卑不亢”地解决。
（如果对方是个讲不清道理的混人，那一定不要与他计较）
别在背后说人搞人，别亲手把自己的人格拉低。
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最后，尊重自己的工作和时间越是有能力、业绩突出的人，在职场遇到的坎坷就越多。
但这不代表要放弃努力。从来没有一路平稳的努力，“在人群中的脱颖而出”，本身就伴随着被攻击的风险与痛苦。
待努力到一定程度，强到外力很难影响你了，那“心情要不要好”，便完全由自我决定。
如果当下的环境已不适合继续努力，那就想办法换个环境——总之，尊重自己的时间。
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总之，“心情”是个很受外力影响的家伙——周围环境若好，那“心情”好的日子便多一些——反之亦然。既然是“外力影响”，那就要“改变外力”，让“外力”成为适合自己生存的空气。
比如：以“尊重自己”，来影响外力。
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但同时，也要提高自我的心理承受力。毕竟，“外力”的成因很复杂，那些 “别有用心的外力”，也是不在少数。
当然，这“提高心理承受力”的问题，也可用“尊重自己”来解决。