10月17号离职应该算几天的工资
2021年5月17日离职计薪天数算多少天？
2021年5月17日离职计薪天数算多少天？
辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数
法律依据：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天
请问大侠，一个企业给员工定工资，按月薪怎么算？如果按日薪呢？按日薪31天还是28天？
日薪月工资/ 21.75. 21.75是每年的天数去掉双休，去掉国家法定假日，平摊到每个月的天数。
如果您对企业应收账款的管理及催收感兴趣，可以关注我，查看我的头条号，我已分享了几十篇催收相关的文章，如果那些文章还不能解决您的问题，欢迎您私信联系我。