员工一个懒惰一个勤劳要怎么做
那些刚开公司就跟着老板通宵加班加点，累死累活，但是不会搞关系的员工，最后都怎么样？
那些刚开公司就跟着老板通宵加班加点，累死累活，但是不会搞关系的员工，最后都怎么样？
就是人老实，又勤奋，一切公司利益至上的技术员工，但是不会拍马屁，不会搞关系，只知道死干的人。
这种人，根据我的观察，还是要看老板良不良心，通常就这几种结局：
1、一路高升遇到凡事心里有谱的老板，凡事都记在心里，所以你为公司付出了很多，但是可能你沟通能力交际能力不够好，但只要你是个忠诚的人，老板自然不会亏待你。因为他不傻，他知道你是可以信任的。
2、被忽视有的老板比较严肃中立，不看苦劳看功劳。这个时候，如果他觉得你有苦劳，但是功劳不够大，他心里掂量一下之后，还是会选择忽视你。毕竟你可能能力不足，但是忠诚有余，最好就是让你继续留在原地。
3、被降级甚至开除有的老板缺心眼，只认跟自己关系好的，对不懂巴结讨好的员工，也不懂他们的付出。这个时候，你再努力，他都不知道你的好，晋升的永远不会是你。甚至可能因为你不懂展示自己，他觉得你偷懒，因而给你处分。
不管你遇到的是什么老板，关键还是，要懂的适当的表现自己，让老板知道你的好，甚至让他离不开你。
公司从无到有，我也经历过，创建一个品牌，开始天天加班，后面发展的越来越好，都离不开每个人的努力，第二年，各种原因，技术总监都走了，公司没什么人才了，然后在去年的年会上，老板并没兑现承诺，让我非常失望，我对老板的信任度下降，不在信任！后面一看，跟着他打江山的人都走完了，给大家一个忠告：不要跟老大称兄道弟！
如果遇到个好老板，那应该会有个好归宿。毕竟不是所有岗位都需要你去搞关系。如果遇到个白眼狼老板，那结局就很难说了，很可能兔死狗烹，鸟尽弓藏。这个社会就是那么残酷，当你没了利用价值，很可能就会被一脚踢走，无论你曾经做了多大贡献。
和一个非常懒惰的同事，长期共处一室，是一种什么样的体验？
首先感谢悟空问答的邀请！
楼主提问，“和一个非常懒惰的同事，长期共处一室，是一个什么样的体验”？牛妈有着十几年的职场工作经历，我就结合自身的经历来谈一下吧。
和一个非常懒惰的同事，长期共处一室，这种感觉很令人不爽。如果你是一个比较勤快的人的话，那你就要很辛苦了，办公室那些日常打扫清洁，整理整顿的等工作，都将会是你在做还不是他在做。一个勤快人永远熬不过一个懒惰的人，最后还是勤快的人吃亏勤快的人要多干活。一个懒惰的人，天天在你眼皮底下晃荡，你却拿他没有办法，你每天还得多干活，想一想这种心情是多么的不爽。你和一个比较懒惰的人在一个办公室，如果你不干活的话你们的办公室将会很乱，乱得一团糟。上级领导肯定会批评你们，那个懒惰成性的同事他已经习惯了，他本来就是很懒散的人，但是你却不能接受这种批评，所以你就输了你就败了最后打扫的还是你。
你改变不了这个小环境就去适应这个小环境吧，再不能接受再看不顺，也得慢慢的让自己接受这样的人接受这样的环境。工作还得继续这样的人还得相处。你就慢慢坚持吧慢慢的熬吧。
牛妈啰啰嗦嗦讲了这么多，希望能对楼主有所帮助吧。
曾经和一个同事合租，她经常澡不洗，头不洗。下班回到家就往床上一躺！吃的泡面盒子到处都是也不收拾，弄的客厅到处都是味！我每次刚把地扫完过不了几天又是一堆垃圾，内衣内裤，袜子从来不收拾！真的很烦她！又爱喝酒！而经常醉的不省人事回来发酒疯！最后实在受不了了就搬出来了！感觉和她住一起我就是个老妈子！整天做不完的家务，扫不完的地！