如何快速在试用期发现员工不合适
怎么委婉地跟别人说你没经验？
怎么委婉地跟别人说你没经验？
这个要看在什么情况下，比如，刚入职参加工作，对公司陌生不熟，工作经验不足，可以委婉告诉领导，本人刚入职公司，业务不熟练，工作不明确，如有不对的地请领导多多批评指导！
如果说和同事工友之间相处，可以委婉的说，本人没有工作经验，今后工作中如有错漏地方请同事们多多包容，本人一定虚心接受！努力和大家一起把工作做好！
年底辞职后准备回原来的单位，但是之前在原单位试用期没过，面试的时候应该怎么说呢？
感谢邀请。问题没有说清楚，为什么之前在原单位试用期没过还要回原来的单位？如果是找关系再进，为什么还要再参加面试，还在纠结怎么说？只就您现有信息给您一些建议。
首先，年底辞职准备图回原来的单位，虽然在原单位试用期没有过，但经历过现在的单位还是感觉原单位更好，这个至少能说有原单位的某些方面还是不错，对你还是有吸引力的。可是是什么原因让你在原单位的试用期没过呢？这个你自己要反思一下，要不然这次就算面试过了，你还会面对同样的问题。
第二，在原单位试用期没过，再在这个单位面试的时候应该怎么说呢？这个就看你面试时面对的是你熟悉的老同事还是不熟悉的人了。如果面试官是生面孔，你可以把这三个月的试用期的情况从简历上盖掉，毕竟只有很短的时间，公事公办就好。如果你的面试官是你熟悉的或认识你的人，简历上是可以显示你在这个公司工作过的，谈话过程中不要刻意的提，你只要把你的优势展现出来的，把你想回原单位的心情表达出来，尽人事听天命就好了。
最后，俗话说：“好马不吃回头草”，不是说从原单位辞职的人就一定不能回原单位，但一般从原单位出来二进宫的，做的时间还是不会太长就又出来了，所以 个你也要做好心理准备，也许把选择面放宽，你会有更好的收获。
个人拙见，供君参考。