正式工是怎么算工资
出勤天数计算公式？
出勤天数计算公式？
1、实际出勤天数 实际出勤天数应出勤天数－缺勤天数
2、应出勤天数 应出勤天数月历天数－周六、日天数－法定假天数
3、缺勤天数 缺勤天数事假天数 病假天数 婚假天数 产假天数 丧假天数 探亲假天数 年假休假天数 工伤假天数 矿工天数
一个人在公司工作的工资由什么构成（说说税前税后，年终奖等等)？
首先说一下基本工资的定义：
企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。 同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资
税前工资：基本工资 每个月或者每年对应的奖金 年终奖 部分补贴。
税后工资：缴税后的基本工资，缴纳五险一金，有的地方是三险一金。主要就是保险和公积金。然后每个月或者是每年对应的奖金，年终奖和部分补贴一般都不交税。
年终奖的话要看你面试的时候面试关如何跟你解释的，因为每个公司的年终奖都不一样不一样，有的公司年终奖是分红，有的公司是发点钱，有的公司是发点东西，发点礼物什么的。