自己强行离职了怎么办
员工写了辞职申请，之后又不走了，可以强行要求离开吗？
员工写了辞职申请，之后又不走了，可以强行要求离开吗？
马云说过一个人为什么会想着辞职，要么是钱给少了，要么就是受了委屈。当然要具体问题具体分析，要明白是什么原因让他递交了辞职申请，又是什么原因又让他留了下来，递交辞职是否是因为一时冲动，再看一下这个人是表现否足够优秀能力如何？留下来的原因是否是因为心里还认同和喜欢公司的文化氛围？如果弄清楚这些，咱们再和他进行一次深度面谈，再决定他的去留问题。如果真的是好员工咱们多花些心思留下来也是应该的，如果觉得员工表现一般又这样反反复复的于公司而言又无法继续信任和培养时那劝退也是公司合理的行为！
不走是好事啊，接下来的工作必须按照公司的要求去工作，达标就好！