工作到达瓶颈期应该看些什么书
在公司自身已到达瓶颈怎么选择？
在公司自身已到达瓶颈怎么选择？
本人从事程序开发工作，在现公司工作已三年多了，已有十年的开发经验，部门的人员流失，一直没有人员补充，技术上得不到提升，工作无动力，不知如何选择，是辞职重新找工作，还是在原公司这样安逸下去？
感谢邀请:如果你在公司的位置还有向上发展及公司是加良心企业，那就【等】，浮华的世界诱惑太多了，沉淀下来，不要被外面的陷进给诱惑了，。
多谢邀请！
针对这个问题，总体来说可以从三个方面进行判断。
第一，结合自身情况，首先对自身能力进行认知和分析，明确自身优势和缺点，找到瓶颈主因。比如是晋升渠道受阻？还是能力受限？还是其他原因。
第二，明析原因以后，权衡改变成本。即，在得知瓶颈原因的情况下，首先想到的是改变，看是否通过自身的努力提升或者改变能否目前的状态。明确下如果自己改变需要付出什么，如果成本较低，毫无推脱的去改变即可。
第三，如果改变成本较大，这个时候其实就是做出最终决定的时候了，只能从目前的职位和岗位上选择离开或者换一个新的环境重新开始自己的辉煌和打拼。
总之，只有充分明析自己，才能不断进步，有的时候改变是必要的，有的时候改变是必然的，任何一个人不可能在职业生涯中没有变动和变化，重要的是在成长中改变会让自己变得更加有价值。
我自己总结的提升方法。
要么你跳出去找牛人，要么有牛人跳进来带你。
提升自己有五种方法。
读万卷书，行万里路，有良师，有益友，自己悟。
读书学习，必不可少，在哪都能学习进步。
万里路是让你见识更多的人和事，知道这世界运作规律。
良师益友必不可少。近朱者赤近墨者黑。
要不然只能自己参悟了。
如果没有人的补充，那只有一条路可走，就是跳出去，找到比你牛的人去学习。
有学习才有提升。
要死你身边的人都不如你，你一直是输出的，就像电池放电，不充电总有一天会枯竭。
走出安逸是对的。
跑！
提高情商的书籍你知道有哪些？
有这些提高情商的书籍:一，巜情商必读12篇》;二，巜沟通的艺术》;三，巜关键对话》;四，《本色》;五，《蔡康永的说话之道》;六，《影响力》;七，《自卑与超越》等。当今社会，面对快节奏的生活，高负荷的工作，以及复杂的人际关系，很多人在各种社交场合劳神费力，步步谨慎，却因繁杂的应酬而身心俱疲;而有些人，在忙碌的生活中依然潇洒自如，在紧张的工作中仍旧游刃自余，即使面对复杂多变的人际关系，也能赢得众人的欣赏赞扬，这种能力我们称之为高情商。高情商决定你的上限，而高智商决定你的下限，你说话让人舒服的程度能决定你所能抵达的高度，并且更好地处理自已与他人与世界的关系，让你和身边的人收获一份快乐，活出一种幸福。所以情商是很重要的，这一点越来越得认可。