公司人员调动怎么找员工谈话
如何做好员工调岗前的面谈沟通？
如何做好员工调岗前的面谈沟通？
作为HR应以事实为根据，公正公平的把好这道关，个人见解：
1、首先了解该员工的情况，是不是真如部门负责人所说？
2、是否可以通过培训来降低他的流失率？
3、沟通时可以打亲情牌
4、建议拉上该员工的主管一起去
5、拿出对方考核不过关的依据
6、如果对方执意不同意调岗企业也不能强制执行
7、可以通过后续的依据及新岗位的发展前景来做好沟通引导而顺利转岗
求人帮忙调动工作该怎么开口？
只有你用有关利益的话，把对方的积极性调动起来了，才能获得对方对你的注意。那么对于你开口求助，就也不是什么难事了，反正自己是要给他利益的嘛，委婉的讲清楚别让对方误解就行了！
有时候你不好开口，是因为不知道怎么把话说清楚，其实最怕的是对方的误解。所以你要讲些干脆果断的话，减少对方的思考。既然已经求到人家了，再不好意思开口，不仅浪费自己的时间，还会耽误别人的感情。大不了拒绝，也没有什么接受不了的吧！