面谈技巧包括哪几个方面
面试主持人怎么做？
面试主持人怎么做？
一：我们要淡化成败的观念，如果一个面试者对自己的期望过高，在各个方面都认为自己优秀，那么太在面试我的时候就会认为自己已经可以了，就会出现懈怠，主考官在面试的时候可能就会出其不意，提出一个前所未有的问题，面试者顿时惊呆了，就会一时答不上来，最终尴尬的失败。我们要在思想上淡化意识，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果有这种心态，那么我们在面试的过程中就是淡定自若，处变不惊，最终能够取得好的结果。
二：我们要保持一颗自信的心，在面试的过程中，始终保持自信，思维要高度集中，保持缜密的思维力和判断力，夺取面试的成功。保持愉悦的精神状态，一个人有什么样的精神状态就会完全能够反映在他的脸上，所以作为面试者我们要保持我们的语言流畅，面部表情丰富，这样会给人一种活力四射的感觉。这样也能给面试官一种良好的印象。
三：我们要时刻站在对方的立场思考问题，要尊重对方，对待我们的考官我们要有礼貌，尤其面对考官提出的一些难题，我们不要表现出我们的情绪，更不能抱怨我们的考官，我们可以尽量减少我的称呼，可以试探性的回答面试官的问题，然后进行小心确认。主动赢得面试官的称赞。面试结束之后要主动给面试官说声谢谢。
四：面试的语言我们要表达流畅，不要含含糊糊吞吞吐吐的说不清楚，这样会给主持人留下很坏的印象，因此我们一定要提前训练好，保证面试的时候表达流畅，不卡顿。要提醒自己不要紧张，面试者一般在遇到卡壳的时候可能心情就会变的急躁起来，在这种极度紧张的状态下，面试者一进入面试室，就应该树立我一定能赢的心态，不要想着自己不如别人的意识，大家水平都差不多，关键是看谁能够淡定最终才能胜利。四：我们要主要我们的仪态端庄，举止得体，女生不可浓妆艳抹，奇装怪服，男士不可戴首饰，留长发和胡须。面试者入座后不要有玩笔，抖腿等坏毛病，因为这很容易给面试官一种幼稚轻佻的感觉。女士可以稍微画个淡妆，显得干练和职业化，男士要把皮鞋擦亮，西装，衬衫要整齐一点。五：要控制自己的情绪，不卑不亢，不要妄自菲薄，也不要自高自大。要理想我们的思路，沉着冷静的思考应对。
HR面试时应该怎么问求职者问题？
首先可以让他介绍一下自己的工作经历，从经历中找问题继续发问，如，
1 你这段工作的亮点是什么？
2 有什么经验教训？
3 如果再来一次，你会怎么做？
4 和这段工作相关的专业上的问题，看他掌握的深度
其次可以让他总结一下自己的优势和劣势，看他的总结能力和说话水平。
再次，根据你需要他做的工作，给他提一些情景问题，看看他的潜能和应变能力。
最后，可以给他机会，让他问你点问题，看看他关心什么
反正，通过几个问题交流，差不多就知道这人处在什么段位上，适不适合这份工作了