上班时间996指的是什么
为什么叫996工作制？
为什么叫996工作制？
996工作制是违反我国劳动法规定的，用来指早上九点上班，晚上九点下班，中午和傍晚休息一小时甚至于不足一小时，每天工作10小时往上，一周工作六天的简称。996在我国互联网企业中很盛行已在某些行业中形成了一种独特的加班文化。
什么996？
996是一种工作制度
996是指早上9点上班，晚上9点下班，中午休息不超过1个小时，一周休息6天的工作制度。
其实996这种工作制度是违反劳动法的，但是因为现在社会工作竞争压力大，很多人都会无视这种违反劳动法的工作制度。选择这样的工作方式会直接影响自己的收入水平，也超过多数朝九晚五式收入水平。
996意思？
996是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。
996和770是什么意思？
996工作制是指每天九点上班，晚上九点下班，中间休息一个小时或者一个半小时，每周上六天班，周末休息一天。
770，网络流行词，是一种工作制度，即早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。
这两种工作制都属于违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
996有什么深层含义？
996是996工作制。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种加班文化。
工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。
996上班是什么意思？
1、996的解释，996是指早上9点上班，晚上9点下班，一天工作10个小时以上，并且一周工作6天的工作制度；代表着互联网企业盛行的加班文化。也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制。
2、工作制度，延长工时制是指超过标准工时长度的工作时间制度，即超额工作时间制度。它适用于从事受自然条件和技术条件限制的突击性或季节性工作的职工，必须在一定时间内加紧工作，延长工作时间：而闲季工作时间可适当缩短。延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工。
3、工作时间，劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。