如何在公司里从底层一步步做大
40岁国企员工提升无望，迷失方向，是考证，考研还是另谋出路？
40岁国企员工提升无望，迷失方向，是考证，考研还是另谋出路？
哥们，你是逗我玩么？40岁，考研？毕业都特喵的快退休了……
提升无望？能不能保证你老婆孩子热炕头吧？要是能保证，你就一躺，别得罪人，有活能躲就躲，同龄的同事多来往，再过两年他们就豆走上领导岗位了，对你睁一只眼闭一只眼的，你锻炼锻炼身体，你再接送几年孩子，退休个球的了……不美么？
研究生毕业了，你还想去华为、阿里啊？人家也不能要了……
职场新人应该怎么做？
初入职场，要有“初生牛犊不畏虎”的韧劲儿，但同时也要以颗虔诚好学的心，多向同事前辈学习请教，而非锋芒毕露事事争强好胜。哪怕个人能力强，在加强业务学习外，职场初期更重要的是炼心，讲究韬光养晦，不要一下被人连底儿都看通透，几斤几两自己清楚就行了，如此可以更好地保护好自己，免于受挫。
但如果已经受挫了怎么办？这又分是主观还是客观原因，若是个人主观言行的问题，引起他人刁难，那就得重新审视下自己，吾日三省吾身，谨言慎行，多听多做事儿，少说少做无关的，做好自己该做的。若是客观的，那也没必要一直揪着不放，说是别人的问题，自己哪怕一点问题也没，记住吃亏是福，是王八还是霸王，待自己强大了，再论一二。
还有就是多感恩吧，在日常生活工作中，多结善缘种善因，别人帮了自己，哪怕嘴上不说牢牢记在心里，至于谁坑过自己，让往事随风，把仇恨太当回事儿，格局也就小了，有这功夫，还不如把心思多用在那些对自己好的人身上，牢记住入的坑，将来避免就好，从这个角度看，那些坑自己的人，也是值得感恩的，起码他们教会了我们成长。