自己当老板很难吗
没背景，在国企里面升职难吗？
没背景，在国企里面升职难吗？
你问没背景，在国企里面升职难吗？我的回答是难也不难。为什么？因为：一是說难。因为国企除了国家股权比重大之外，其他与民企没有什么大的区别。经营管理机制同样是市场化的；员工的岗位职责分工明确，业绩也是量化考核；考核奖惩升降标准同样是严格公开的；员工之间的竞争同样是非常激烈的；审核条件甚至比民企还要严格；并非是像有的民企，只要老板一锤定音就成了，而是通过人事管理部门的考核举荐，党委会议的集体审定建议，经理办公会议，(可能有的还要提交董事会)等批准。因此晋升之路也是非常艰难的；有一点背景，对于了解一个人以前的社会背景有点用处，对于在本单位职场的表现以及集体审定来讲并不具有决定性意义；
丨二是说不难，也真不难。只要你真有本事，有实干精神，能够带领部门或者企业登上新台阶。也就是符合提拔标准，晋升的难度自然是不会大的。可是关键是知行合一，是否符合选拔条件，需要用实践证明，用优秀的业绩来佐证。这一点还是很难的。所以说难在不难中。
综合上述分析可见，晋职难度有，但靠背景无大作用，最可靠的是用实践证实的才干。你认同吗？
就像图中的无脚女士要用事实证明自己的坚强一样。
社招进国企的难度多大？
说一下我的经历吧，我去年毕业，毕业进了一家智能电力设备公司，国内行业前三。做架构工程师，收入还可以，是家民营企业。就是不太稳定。要经常世界各地到处飞。干了几个月后很不适应，身体扛不住，就辞职了。
辞职后，我只有一个打算，一定要进国企。
可是那个时候都快11月份了，秋招过了，春招还没开始，但是就是想进国企。于是把深圳市的所有国企，百度搜出来，去他们官网的招聘邮箱里投简历，包括地铁集团，公交公司这种貌似和IT不相关的，只要是国企就投简历。全部石沉大海。
期间去网络招聘平台，投过大厂，菊厂的offer拿到了，鹅厂的拿到一个全资子公司的。但是想了一下，加班跟倒时差我应该都受不了，就没去。
某一天，收到一个保险公司的电话，我想都没想就挂了，我以为是推销保险的。
第二天我在去别的公司面试的路上又接到那个电话，我就接了，他们邀我去面试，可是我都不记得什么时候投过保险公司。
然后很顺利，甚至有点水，技术问题都很简单。就拿到offer了，正式成为中国四大保险央企公司总部的IT技术岗内勤员工。
入职后我才知道，和我同一批入职的人里，就我一个是社招，剩下的几个人都是内推进来的。
所以，可能真的是走运了吧。运气占了很大的因素。