如何判断职场新人适不适合岗位
公司人数少于20人的公司，该不该去？
公司人数少于20人的公司，该不该去？
创业10多年，从零积累，拥有60名员工，希望我的回答能够帮助到你。
去什么样的公司上班，不是凭借员工人数、公司规模决定的，最核心的应该是公司的未来发展，是不是能和自己的职业规划一致，能不能辅助到自己的人生成长。
一家超过50人的公司，一定是靠制度才能维持的。
举个例子，肯德基这样的全球性的大连锁企业，就一个厕所管理制度，就密密麻麻的好几页纸。
有的人去了大公司，同事们比较多，觉得公司前途可以，但是很多人的斗志会被这样的大公司消耗掉，最后一点斗志都没有了，只是自己的棱角被磨平了，做事越来越圆滑。
小公司靠的是人性化管理，因为同事少，平时大家吃吃喝喝，闲聊就把公司很多实质性的问题解决了，但是问题就可能是太随性化，很多事情没有太深的原则性，一般都是老板或者管理者说了算。
有很多人，到了小公司，被“一言堂”，消耗掉了。
无论去大公司还是小公司，要看自己将来的人生规划和发展计划，如果自己希望真正的学到更多的职业从业知识，那就是选择小公司，如果自己希望过一些平稳的日子，那就选择大公司，先有自己对自己未来的期望，然后再考虑选择大公司还是小公司。
当然选择进入公司之前，对公司的了解都只是停留在面上的，只有身临其境之后，才能真正的熟悉公司的发展，和自己进入公司之前的预期是否一致。
这里建议，无论公司的规模如何，既然选择了最好至少呆上三年，有很多地方实在是难以克服，那至少呆上半年以上。
不要盲目的选择一家公司，但是一旦选择了，就不要让自己成为“跳蚤”，在任何公司都会遇到不顺心，不如如意的，遇到这些事情的时候，第一时间想如何应对，如何克服，不是忙着逃避。
––––––––––
我是慧视角，每天更新心得体会，关注我，从不同的视角看世界。
刚毕业第一份工作是选择国企还是私企？
太笼统了，你得看什么样的私企和国企啊。
华为这样的私企的话，还是选择的好，你足够优秀，工资也就足够高啊。
工资差不多的话肯定选国企呀。
刚毕业在一家国企工作，离家很远，同事勾心斗角，请问还有坚持做下去的必要吗？
我觉得首先你要弄清楚一点：你不愿意做这份工作了，是因为本身工作不合适的主观原因，还是离家远的客观原因。如果是前者，考虑一下是不是自己做的还不够好，没有找到好的方式去适应这份工作，没有激发对这份工作的热爱，没有找到这份工作带给你的价值，还是可以再努力一下，毕竟国企铁路工作应该待遇什么的还算是不错，不要白白错过机会。如果是后者，分析两种情况：一是你觉得离家远，作为独生子女无法陪伴父母，不能跟前尽孝，那么可以根据家里的情况做选择，跟父母沟通一下，父母要是还年轻，希望你继续做现在的工作，事业为重，那你可以考虑暂时先不换工作，如果工作出色，过个几年或者十几年，把父母接到身边也不是不可以的，有很多铁路工作者都是全家几代从事这份事业的，万事开头难，你完全可以做你家的第一代。二是你觉得在这里工作，人生地不熟，离开自己熟悉的环境和朋友，加上生活枯燥贫瘠，不够丰富多彩，让你觉得青春浪费。那么建议你先计划一下，之后从事什么工作，在哪里工作，预计收入会如何，了解一下他们的生活状况和工作状况，权衡是否是自己想要的样子。如果是自己想要的，那就做好准备后勇敢去追求吧。 只需要记住一点，你不得不放弃的东西就是为当前选择所付出的机会成本，鱼与熊掌不可得兼，那么放弃掉的鱼，就是你选择熊掌的代价。想清楚了值不值，再去决定吧。