有哪些方法可以转专业
刚刚提拔副科，但性质是工勤岗位，上班以来一直在专业技术岗，能否转岗？
刚刚提拔副科，但性质是工勤岗位，上班以来一直在专业技术岗，能否转岗？
我是人社局事业单位人事管理科工作人员，这个问题，我已经科普了很长时间，但仍是有人观念不改，甚至有些顽固派喷我，说我不懂装懂。
自2006年7月1日起，原国家人事部颁布岗位设置有关政策之后，身份之说随即就取消了。所以有些人的聘用制干部是2006年7月1日后审批的，这都作废不算数。后来，参公登记的时候都不被承认。
事业单位分为管理岗，专业技术岗，工勤岗。所有的工资福利，职称晋升，职务提拔等业务都只和岗位有关，和身份无关。有人说档案里我还是工人身份啊，那就是一张废纸而已。你的退休，晋升，提拔和这张纸不会有任何关系。
你说你是工人性质，那是岗位设置前的叫法。你在专业技术岗，就是专业技术人员。后来提拔至管理八级，那你就是管理岗位人员（也符合双肩挑）。
所以你不存在转岗问题，你已转岗成功。
目前，除距离退休不足十年的工勤岗位人员原则上不能转岗外，其他工勤岗位人员符合基本条件都可以转岗。
一些官瘾十足的工勤人员，总是说能不能转干部身份。这个问题，现在来看已经没有意义。观念没有转换，一部分因为他们自己，一部分因为当地组织部门把这个仍作为提拔的障碍。这些都是错误的。
大学挂科后补考通过对转专业有影响吗？
这个不同的学校规定还真不一样，不过如果挂科只有一门又是选修课应该影响不大，如果是专业必修课或者基础课程可能多少有些影响，不至于阻断不让转专业，当然也有学校转专业要求不挂科，这个就没得办法了
有！影响很大！撇去那些后台等外在因素，挂科影响还是很大的。转专业学校都有考察标准，你一个学生能考察什么呢？还是科目成绩。主要影响这几点——绩点、规定、印象。
第一，挂科影响绩点。每个学院转入与转出都有一个比例的，一般的冷门专业还好，不用担心能不能转。从冷门专业转出去的人多了，超出了比例，按绩点排，绩点低的不给予机会。转入热门专业，转的人多了超出了比例，也按绩点排。绩点很重要，加油！
第二，规定的要求。大都规定对挂科有要求，这样也是一种促进学生的手段。我们学校挂科两门及以上就不给予机会转专业。可能学校觉得这样一般转不成功，省的麻烦，而且都会有个门槛的。
第三，面试的印象。转专业有一个面试的过程，你把资料交上去，资料上比较重要显眼的就是科目成绩了，你挂科了从一开始面试就处于弱势了，那就得从其他方面补了。
大学学生学习虽说不是全部，但也有百分之八九十了，学生的主业还是学习。
我是糊涂虫，你的校园笔记本，希望我的回答能给你帮助。
正规来说，挂科了要转专业没戏了的，不过关系强悍的话别说转专业，转学校都行…以北大人大都可以，前提是强悍后面！
如果你是走正当渠道，多少有一些影响，不过如果只是其中一科，影响不大，主要还是提前去你想转入专业的系主任那里搞好关系，说明一下情况，因为大部分能转到好的专业的人，都是本系的3-5%这类学生，所以将自己专业成绩提升才是最主要的！
有！原则上应该是你本专业的成绩很好才能给你转专业…其实吧，能不能转专业还是你辅导员说的算…
不一定吧，其实转专业不一定看成绩，还看其他，比如 和老师关系？后面有没有关系？