试用期如何合理延期
转正延期跟非延期有什么区别？
转正延期跟非延期有什么区别？
区别在于指向不同，意思不同等，转正延期是指没有按时能够转为正式人员，可能是试用期工作失误，或者能力较差，而非延期是如期转正，
事业单位新进人员试用期延长一年？
没有，新进的人员试用期一般都是三个月左右，
hr把我试用期延期了我要不要去问她？
肯定要问的。按理说，员工进入公司之前，就已经跟公司谈好了试用期的时间，一般没有特殊原因，试用期结束后就自动转为正式员工。
如果现在hr突然把你的试用期延长了，作为你本人来说，有权利知道是什么原因，如果公司没有主动告知你，你应该自己去了解一下。
试用期两个月期间有春节假期，能以这个理由推迟转正吗？
试用期到期时间为法定假期，约定的法定节假日当天，即为试用期满日期的，试用期的结束时间，不会因为法定节假日的原因提前，或者推迟的，《劳动合同法》对试用期的规定如下： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。