如何巧妙的询问可否去面试
面试时候，怎样表达想要去的工作地点？
面试时候，怎样表达想要去的工作地点？
通过公司内部亲友介绍，提交简历后马上会参加面试。施工单位，国内外都有项目在做，条件相对艰苦的那种。我是比较向往国外的，但4级没过，对于海外工作，公司好像提过原则上要求过四级。
谢邀。首先，四级这是入选的硬性条件，既然你没过己成事实。我的观点是：你不妨用你的真诚和对去国外工作的强烈意愿先表达出来，动之以情，晓之以理。自己赶紧暗暗下功夫，练习通关。你可以询问面试官，去国外工作还需要什么条件？以及我愿意花多长时间来练习？如果下次还有这个岗位机会的话请考虑我，我愿意为贵公司贡献我的价值。我想每个企业都会喜欢积极向上，对自己有明确的职业生涯规划，对企业忠诚度又高的员工。想了解更多关于职场的信息，请关注我的公众号：职业规划师Vivian
1.首先问清楚出国外派的要求具体是什么，了解后根据自己的实际情况来确定要去的工作地点。首次面试直接说你要去国外比较唐突，可以多考虑几天。
2.如果公司明确说以你的条件不能出国外派，那你可以选择找别的公司，既然向往国外，何必在一家公司吊死！现在外派公司这么多，有的条件也挺好。可以综合考虑。
谢谢你的邀请，希望可以帮到你！
面试临时有事去不了怎么回复？
直接回复：真的非常抱歉，短期内估计不能去贵公司上班了，因为突发状况，暂时无法参与工作，只能跟您说声抱歉！不过还是特别感谢您对我的认可，我也很遗憾不能进入贵公司学习工作，如果以后有可能的话，我还是想有机会能够与您一起共事，对不起，谢谢你了！
已经拒绝的应聘还能再问吗？
可以！因为可能当时自己有些事情，会拒绝一些应聘公司，但是没有关系，当你把手上事情处理完以后，可以再次联系应聘公司，询问该公司，是否还在招聘，如果没有招满，是会通知你再次去面试的！如果已经招满，那就再继续寻找下一家吧！没关系，打个电话，不论结果如何，至少不留遗憾！
找工作怎么问对方？
其实不少人第一次找工作面试都不太能明确知道自己应该问什么的，我就简单提几个点吧。
1.公司的五险一金如何缴纳？
正常来说五险一金都会有的，只是基数不同，但无可否认确实有不少福利待遇不到位的公司会出现：不给试用期员工缴纳五险一金；只缴纳五险，不缴纳住房公积金；更有甚者干脆无视五险一金的缴纳义务。
正常缴纳五险一金的公司不见得钱多事少，但至少员工福利有保障，连五险一金都要做文章的公司，其他隐性员工福利基本不用指望了。
2.公司的加班情况如何？
最理想的情况当然是不加班，或者加班支付X倍工资。这种公司一般都是抢着进的，更多的终究是需要加班，加班不额外支付工资，按理说加班可以调休，但也有比较坑的不仅没加班费连调休都难。
无论早九晚五还是996，只需HR如实说明就可以了，具体选择看各人情况，主要为了避免发了offer才跟你说无偿加班的。
3.公司的薪资结构是怎样的？
这个不同公司、不同岗位，都会有所不同，比较完善的可能是底薪 提成 奖金 津贴 全勤 加班费，当然也有“一口价”底薪。
假设HR问你期望薪资，你在不了解薪资结构的情况下就报出自己的数字，很容易踩坑，有的公司底薪看着高，但除此之外什么都没有，也有的公司底薪低，但是奖金提成比例极高，了解公司薪资结构之后再报自己的期望薪资，可以避免谈判中被偷梁换柱。
实际上根据各人情况，值得提问的问题多了去了，以上至举例3个最基本的问题。
提出来了，不会对你的求职有多大实质性帮助，但是能减少你入职后才发现实际情况与期望情况相差甚远的风险。
也别觉得问这些问题太过市侩，求职和招聘本就是双向选择、各持所需嘛，如果公司福利待遇好，HR必然会很乐意给你细说各项情况，如果仅仅因为问了这些问题而被HR指责“格局小”，说句不好听的，这种公司进去了反而会后悔。