面试中怎样委婉的说自己的特长
hr问特长和技能怎么回？
hr问特长和技能怎么回？
hr问特长和技能你可以这样子回答:首先，你需要结合自己的过往的工作经验，还有项目成绩，第二就是你要了解你所应聘岗位的工作职责，之后结合两者之间的共同之处去回答，这个问题主要是看你的一个技能跟特长是否符合这个岗位的要求，你可以尽量契合这个岗位的职责回答。
学生会面试讲不出写不出自己有怎么特长怎么办？
学生会面试时没有特长，展现自己的方法：
1、面试时要表现得很开朗，很大方，说话要声音大些，表情自然一些，眼神要坚定。
2、多谈对学生会的好印象，多说自己的打算，但切忌说得太过慷慨，那会让人觉得太傲慢、对学生会有意见。
3、没有特长可以说自己的性格优点，比如说自己是吃苦耐劳、有气质、开朗、大方的人。
简历中，个人特长怎么写才出众？
简历中，不管简历的模板如何，我们要写的总是那么几个
学历背景，学校经验，工作经历，荣誉证书和个人评价（个人特长）
一般来说，面试官最重视的是一个人简历的学历背景和工作经验这块，对于荣誉证书和个人特长只是一瞥而过，毕竟，一个hr看简历的时间只有那么一份多钟，她没有那么多时间去看其他的。
不过既然你把这个问题揪出来了，说明你可能是个处女座，是个追求完美主义者，下面我们来谈谈个人特长这里如何写才比较出众，或者说如何写会与众不同，可以引起hr的注意。
第一，特长与奖项结合起来
①比如你擅长演讲，你就要写，你演讲获得过什么荣誉来支撑你这个特长，而不是单单写“我很擅长演讲”
②再举个例子，我们一般在自己特长里面都会写，擅长或者可以熟练的使用office，这是每份简历的必备，或者是标配，但是你究竟有多擅长？是过了计算机二级吗，但是每个面试者几乎计算机二级都是过了的，难道每个人都是熟练使用吗？你敢保证你考计算机二级所记住的东西在面试的时候还记得住吗？
所以，如果你有什么国际的office证书，这个时候你可以写精通，否则hr根本不会去看你的，因为人人都有的东西，根本打动不了hr
第二、可以用大字报的形式突出
这点我深有体会，因为我本人就是采用第二种形式来写简历
见了无数份简历，只有我一个人是这么写的，hr即使稍微瞥一眼也会知道我擅长什么，或者我的性格是什么，而且使用大小字来区分自己最擅长什么，小字就代表自己可能只会一点点，这样hr就会一目了然的知道你这个人的特长究竟是什么了。
最后总结一下，不要总是一大段一大段话的往简历上搬，最好使用突出的字和数字来突出自己擅长的东西
祝你好运！