老板季度给员工的奖金怎么算
季度奖在次次月发放违规吗？
季度奖在次次月发放违规吗？
一，季度奖在次次月发放不违规。
二，季度奖，是每个季度根据员工的业绩进行奖励。年终奖，是每个年度结束，对员工进行评价与奖励。季度奖，与年终奖，都是激励员工的方法。
三，季度奖的发放时间，一般在下一个季度的第一个月发，有时可能延迟到下一个季度的第二和第三个月发。
腾讯发奖金了，100个月工资，公司是怎么计算年终奖数额的？
网上有新闻说腾讯给王者荣耀团队发年终奖，奖金为100个月工资！更气人的是，名为“腾讯员工”的认证用户在脉脉上说“哈哈，也不是啦，我是120个月。”更更更可气的是，有腾讯工作人员“辟谣”说，这不是年终奖，是季度奖……好吧，对我来说这是“嫉妒奖”了，我哭晕在厕所了，你呢……公司给员工计算年终奖的时候有什么规则可以依照吗？为什么会有这么多奖金？