找工作要有五险一金吗
找工作去饭店好还是进工厂好？
找工作去饭店好还是进工厂好？
饭馆和工厂都有好处也有弊端，主要看个人选择。如果选择饭店那就必须付出比工厂更多的苦和时间，学一门技术可以自己开，赔了呢继续干饭店，赚了呢就享受荣华富贵。
饭店大多数都是不签劳动合同的，也不会说有五险一金啥的，没有保障。上班时间是按时可下班时间可能都会脱一两个小时，没有活干的时候老板总会给你安排，倒闭了你也只能重新找。
工厂大多数还是给缴纳五险一金的，上下班时间是按时的，如果不是按时那就不要取这样的工厂除非计件制。
找工作签合同应该注意什么？
注意工作岗位、工作内容、工资发放时间、是否缴纳社保等。
找工作时必须要向对方问的问题都有哪些？
找工作时必须要向对方问的问题，一般都涉及薪资权益以及自己的节假日福利等等。具体应该谈清楚是否公司帮忙缴纳五险一金，以及有无劳务合同保护等等。反正具体就应该围绕劳动者个人的合法权益来讲吧。最好是能够在纸面上确定下来。
没有五险的工作能干吗？
如果在谈好的待遇之外给不想交的五险一金一些补偿，或者待遇出奇的好可以考虑，但这种情况很少。我只前呆过一个小外企。老板是个德籍华人，因为不想在国内开社保账户，愿意给补偿让员工自己交，但这种终归是不正规。所以呢没有五险最好不要去，国家强制企业为员工购买社保的
找工作怎么办理社保？
（1）个人通过工作单位缴纳社保。如果你是企业单位，那么你的企业单位就有义务和责任按照国家法律规定缴纳社保，社保费用由个人和企业共同承担。
（2）以灵活就业人员身份缴纳社保。主要是针对户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员办理社保的一种方式，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。
找工作是否一定要有一金？
众所周知，一金是指公积金，公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。
公积金主要是用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。
所以我认为一定要有一金。