公司申请离职需要办理什么手续
到公司找谁办离职手续？
去你单位的人事部门或者人力资源部门办理离职。
正式的员工辞职程序:
1.如果你的劳动合同未到期，需要提前一个月向部门负责人提交书面离职申请和，部门负责人签署意见后上报人力资源部。
2.该报告由人力资源部逐级上报，经总经理和董事长批准后，人力资源部将通知您的部门领导安排交接。
3.您需要根据、和的内容依次交出贷款。财务部门结清借款后，双方及部门领导签字后，即视为交接完成。
4.工资中涉及保险的，由人力资源部和财务部办理保险清算和保险减员手续。
5.人力资源部统计本月出勤情况，上报上级领导请示，在工资结算日发放你的工资。
6.人力资源部会为你办理解除劳动合同的手续，并发给你和，你需要这些证件去下一个新单位。只要是正规的大单位，一般都会要求发放，所以要做好准备。
如果是试用期员工，一般只需要提前三天申请，手续相对简单。另外提醒一下，如果你在公司有人事档案，要转到人才交流中心。如果现有单位愿意接受托管，也可以。
其他形式的离职，如劳动合同到期，不直接续签，正常办理工作交接。不需要提前30天申请。
以上是通常的离职程序，每个公司的规定都不一样，有的可以比这些更复杂或者更简单。
建议你去人力资源部(有的公司叫人事部)问清楚，跟着公司走就没问题 美国的法规。
提交辞职信→人力资源部初审(基本信息核实)→审计部审批(资金核实)→风控和资产审批(资产核实)→部门负责人审批→部门负责人审批→人力资源部负责人审批→总裁审批→离职人员通知→交接工作→交接材料交付→正式离职。
正式工人:
1.申请:生产线操作工提前7天向单位主管申请辞职(处级提前30天，试用期提前3天)。
2.逐级签收:经主管同意，从部门助理处领取离职申请表，逐级提交。签收完成后，提交给部门助理进行系统录入和系统签收。系统签核后，即可办理交接手续。
3.交接手续:员工本人按系统最后一个工作日和次日到加工区一站式服务中心办理交接手续(逾期不办视为自行离职)。
调度员:
1.申请:员工提前7天向驻村干部和用人单位申请辞职。
2逐级签收:审核通过后，联系驻校老师领取离职申请表，填写完毕后，班级主管初步核对确认最后一个工作日，厂级主管审批。
3.交接手续:①最后一个工作日及次日，员工本人携带已签字的离职申请表及标签到单位助理处办理(逾期未办理视为自行离职)；②单位助理收集离职申请单和标签，发放离职单。