前台三年职业规划简短
年轻时从事公司前台工作的职员，随着年龄逐渐增长，他们会渐渐转向哪方面的工作？
年轻时从事公司前台工作的职员，随着年龄逐渐增长，他们会渐渐转向哪方面的工作？
前几天公司一个前台离职了，很好奇如果一直做前台的话，年纪大了之后会干嘛？
可以往任何方向转，完全取决于自己平时学了啥，如何为人处事！转向行政管理，人力资源，甚至销售后勤管理都有可能，关键是在前台的时候，除了处理前台工作外，一定要围绕公司的业务环境以及公司的管理情况，尽早找到自己喜欢，熟悉，有优势或特点的工作。
前台岗位是吃青春饭的吗？该怎样做好自己的职业规划？有哪些建议？
不能说前台岗位就是吃青春饭的。
有些单位，特别是服务型行业，比如说酒店，对前台岗位的要求是非常高的，相应的待遇也很高。
即便是其他的行业，能应聘成为一名合格的前台，并不是一件容易的事，说明自己有不少过人之处。比如说，个人形象肯定不错、待人接物的能力强，有些企业，如果有海外业务，肯定还要求前台要有较强的外语能力。
以上三个方面的要求，大部分人都不能同时达标的，可以说前台是一个特殊岗位，只有特定的人才能胜任。
在我看来，前台有点类似于空姐岗位，虽然跟年龄密切相关，职业生命看上去不是很长，但只要合理规划，机会也很多。以下几类岗位可以考虑作为转型方向：
1. 高级行政人事岗位
前台转型做行政人事岗位，是最顺理成章的，很多企业的前台岗位就是直接隶属于行政或人事部门的。工作内容关联性强，只要稍作学习，可以很快就能胜任。
2. 销售和客服岗位
前台有较强的待人接物能力，这方面的能力，也是从事销售和客服岗位最需要的。所以前台岗位，只要熟悉一下公司产品方面的知识，然后转做销售或客服岗位，一般都没有问题。
3. 市场营销岗位
前台形象较好，语言表达能力好，也很适合做市场营销岗位。企业的市场营销部，一般主要负责单位的产品市场推广，以及单位的品牌推广工作。负责市场营销的人，对外代表着公司，还要进行产品宣传演讲。
从业者如果个人形象好，语言表达能力强，自然可以做好这份工作。
所以，身为前台岗位的人，要充分认识到自身优势，提前做好职业规划，一样可以有光明的前途！
行政前台如何做职业规划？
在很多人的心目中，前台工作就是单纯的接下电话，制定一些表格等简单的工作而已，从我一年多的前台文员工作总结中得知，前台工作也是一项极为锻炼人，使人快速成长的工作，不信你看看我的前台工作计划中的内容便知了。
我的个人工作计划范文中从四个方面出发：
1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理工作。
(4) 配合上级领导于各部门做好协助工作。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
（7）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2、在行政工作中，我将做到以下几点
（1）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（2）做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度。
3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
（1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4、其他工作
（1）协助人力资源部做好各项工作
（2）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。