书面拒绝调岗怎么写
如果本人不同意公司有权利调岗吗？
如果本人不同意公司有权利调岗吗？
公司有权利的。一般而言，公司选人用人都会从增强效能提高利润的角度考虑的，对员工适时调岗，是公司的权利，即便本人不同意，也应执行。
拒绝调岗告知函？
与自己个人情况写明为什么拒绝调岗。
怎样书面形式通知公司不接受调岗？
拒绝调岗的书面告知函最好是以快递的方式送达。因为书面的告知函，如果本人亲自给到企业相关负责人，企业是不会给劳动者回执的。
而通过快递的形式发送告知函，通常快递公司会在送达告知函的回执上有一个标注，那个标注时间就能证明你的告知函已经送达给了公司。
不同意调岗离职报告怎么写？
不同意调岗离职报告如下：
公司领导：
本人冯勇，工号：0077995，系本公司抛光岗位员工，在本公司工作十年之久。本月8日公司与本人协商，要求本人调岗到喷漆岗位工作，因为本人对油漆比较过敏，接触油漆后皮肤产生红肿，为此本人不能到岗工作，盼请将本人还是调回到抛光岗位，若不能调回，请公司按规定的工作流程将本人予以辞退。
申请人：冯勇
2022.09.10
在转岗通知书上签字后可以写书面情况不同意转岗吗？
这种情况下你可以写书面情况不同意，但不建议这么做。如果你不想或者不愿意转岗的话，你可以先不要在转岗通知书上签字，可以先找领导沟通交流一下个人的情况和想法再做决定。
你既然在转岗通知书上签字了就说明你已经同意转岗了，但过后又写书面情况不同意转岗会让单位和领导认为你出尔反尔，没有认真对待单位以及个人的重大问题。所以如果单位不采纳你不同意转岗的书面材料你也只能自认倒霉。
个人因为身体原因拒绝公司调岗？
不违法，因为入职公司应当签订劳动合同，劳动合同中明确规定个人应当服从公司管理和人事安排。拒不服从公司有权解除劳动合同，所以个人原因拒绝公司调岗不违非常，如果因个人身体原因，不能胜任公司安排的岗位时，应当向公司提供不能胜任的病例证明，并向公司领导讲清个人不能调岗的理由或原因，假如不能个人身体健康提供证明，又拒绝公司调岗安排，公司有权解除你的劳动合同