没心眼的人怎样在职场生存
如何在职场成为一个城府很深的人？
如何在职场成为一个城府很深的人？
谢谢朋友邀请。老鬼真诚的奉劝朋友们务必接纳一个观点：如果您和老鬼初入职场时一样，是不折不扣没有背景且身处基层的草根，请暂时不要考虑“城府”二字！也不要思考“如何城府很深”这种问题！
思考的方向错了就是错了！老鬼不会为了讨好阅读者，而顺着问题做出回答！！！为了能够让我们在职场不仅不在吃亏、上当，并且有很好的发展，老鬼谈谈围绕此类问题的一些看法。一、如果正在阅读的您是身处基层的草根职场人，请不要思考“城府深”的问题！因为您和老鬼初入职场时一样——没有资格！城府很深的前提是什么？“城”里、“府”里，得先有实实在在的“东西”！这些“东西”是什么？极强的本职工作能力、业绩；对职场生态圈生存规则法则的理解、掌握、谙熟于心；.......《三国演义》中，拥有“城府”前提，的的确确需要增加“城府”的人物，是杨修。杨修什么都懂、什么都会、智商超高！但是就是因为欠缺城府，惹怒曹操，引来杀身之祸！
司马懿，胸怀天下、谙熟兵法、精通政治——这是司马懿“城”里、“府”里已经有的东西！所以才老骥伏枥、城府深厚，最终为自己的儿子铺路，拿到天下。
你我身为草根，根本没有“城府”的前提，何谈“城府很深”？
二、历史上、现实中，草根成长阶段依靠“城府很深”获得快速发展的案例，几乎没有！成长阶段，表现出来的“城府很深”会阻碍个人的提升、发展！注意！！！——老鬼说的是“成长阶段”！我们多数人都处于这个阶段哦！！！这个时代，好久都怕巷子深了！再加上我们本身还没有到“好酒”的层次。我们还想“城府极深”，让人看不透、看不清、看不明白？这不是自己给自己挖坑吗？
你我作为草根在成长阶段，发动内驱力、敞开胸怀，积极主动的推销自我，积极主动的去寻找人脉、建立人脉，积极主动的去寻求“高人”的指点、帮助，才是正道！
特别是成长期，单单靠自己的悟性、努力、单打独斗.......，往往不足以超越身边人的！
也别指望有多少伯乐能够主动的看到你这个有千里马潜质的年轻人！别指望有人主动靠近你、帮助你、指点你、提拔你！
我们要敞开自己，才能快速提升哦。
三、职场需要自我保护，不被伤害、诬陷，不被他人劫取本来属于自己的利益。但这与“城府”无关！要想获得良好的发展空间，需要研究并且遵循职场规则、法则，并采取有效行动！
不要拿这些非职业的概念、词汇来套用到职场中来！
职场人，只要研究、理解并且按照职场规则、法则行事，才能既避免无缘无故的受伤，又能为自己创造更好的发展空间、通道。
题主在问题补充描述中写到了“不想再傻傻的相信别人”，或许是因为工作中被他人误导、被他人利用，或者被他人拿走了本来属于自己的利益，又或者轻易相信别人而导致了某方面的损失。
这个老鬼是有亲身经历的。这就涉及到了：作为职业人，不能因为感性因素而破坏职场生态圈中必须要注意的事项！
例如，和某同事关系特别好、非常好！私底下沟通时发牢骚了、说了几句领导或者其他同事的坏话，表达了自己目前的某种负面情绪。（自认为与某同事关系挺好，认为同事不会瞎传)，可消息走漏，传到了领导或者某人耳中.....
遇到此类现象，多数人会委屈、抱怨自己的同事。
其实呢，这就是感性战胜了对职场规则的遵循！——身处职场，私下里不可以对任何的人事物做批评、职责、抱怨！——这是铁律！
这些职场规则、法则的掌握、了解、应用，与“城府”无关！
四、社会成功人士、名人，大多与“城府”这个概念不沾边！老鬼看法：我们不用去专门研究、思考“城府”这种概念。我们需要的是用心长本事、积累资源、积累人脉、积累对社会/职场等等生态圈更为理性客观的认知并在行动中严格遵循！
有了这些，自己在社会的发展自然就会顺畅。
该说的自然会说、不该说的自然就不会去瞎掰!
该做的自然会做、不该做的很自然的就能压抑住自己的冲动。
该舍得的时候，自然能够让自己的理性战胜感性。
该做出及时性反馈、反击类行动时，就不会犹豫、迟疑、等待，造成自己失去稍纵即逝的机会。
该忍耐的时候，自己会忍住暂时的委屈、郁闷，选择等待时机！
感性与理性的平衡、社会阅历的快速积累、综合能力的提升、中国文化的不断吸纳、规则法则的客观理性看待/接纳/运用（太多人看着中国很多事情不顺眼，有个毛用！！！感慨、抱怨有什么意义？）
或许，在这个过程中，自己的“城府”已经慢慢形成了！
以上供参考、思考吧。希望能够让更多朋友们能够更为理性、客观的看待此类常见问题。
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越多分享，越多收获！
如何做一个有“心计”的职场人？
作为一个奋斗多年的职场人，我可以负责任的告诉你：职场并非清水一潭，前面有地雷阵与万丈深渊，也有高台楼阁与青云直梯，能遇到什么境遇全在个人的行为与造化。置身其中，若无“心计”很难在职场“混”下去。要想有所突破，必须“智商 情商”双并重，‘能力 心计”双应用。
一、职场新人必须谦虚谨慎，夹尾做人，在情况不明、形势不清的情形下，切不可轻举妄动。新入职场，对各种人脉关系、内部斗争、资源分配情况不明，稍有不慎就有可能陷入权利斗争、派系斗争、利益之争。作为新人应从长计议，逐步深入单位环境，摸清内外基本情况，然后春风化雨，徐徐图之，切不可目空一切，妄自为大，莽夫行动。要切记，即便是具有权力性影响力的领导也无法完全仅凭权利就让人信服和遵从，况且是一名新人。所以，少说多听，察言观色，是职场新人的首要要诀。
二、要学会总结分析，及时对遇到的人、办过的事进行归纳、分析和琢磨，做到亲“贵人”，远“小人”，每个人都希望能有高人指路，贵人相助。但寻找贵人则是一个漫长甚至有时是可遇不可求的过程。作为职场“有心人”，需要在做人、做事过程中不断的增加人际交往范围，了解和掌握不同的人性特点，在做人做事的过程中，逐步寻找自己的“贵人”，同时对那些充满负能量、好纠缠的人，要尽力远离，少招惹，避免引火烧身，给自己带来不必要的麻烦。
三、要学会抓机遇、抓时机，在时机合适时敢于大胆表现自己。厚积薄发，关键要敢于“发”。这点对于时机的掌握至关重要。作为职场中人，发展是硬道理。没有真功夫（业务能力、工作能力、公关能力）就只能是滥竽充数，虚度青春。但有了真功夫，仅仅“酒香在深山，只待有缘人”是远远不够的。在当今社会，有能力还需要能表达、能展现、能吸引人的注意力。所以你，职场老将往往都知道一定要在大事、要事、难事、关键事上当仁不让，敢打敢冲，既是工作需要也是能力的绝佳展现，更是领导了解的最找方式。若在这些重要时点唯唯诺诺、闪烁其词，必然会给人留下能力不够、魄力不够、经验不够的印象。
四、要学会“忍”。人在江湖漂，哪能不挨刀。再高明的人也有失算的时候，再高傲的头颅也有低头的时候。作为一名“有心”人，要能在形势条件不具备的情况下，忍住心中不满，少发牢骚与抱怨；在失算和对方强势情况下，承受指责与批评。要明白一点，成大事者不拘小节，成要事者不忧磨难。要敢于正视和面对眼前的风风雨雨，挺住脊梁，不怨不尤，作堂堂正正的自己。只要心正、身正，不怕没有出头之日。
总之，职场之人，沉浮社会之中，要知“水至清则无鱼”之现实，学会利用各种方式保护自己的同时展现自己，又要“心静为天下正”，永葆一颗赤子之心，以个人的人格魅力获得贵人、高人的赞叹，为个人的职场之路铺就坚实基础。