如何查询公司的好坏
应该从哪几个方面去判断一个企业的好坏？
应该从哪几个方面去判断一个企业的好坏？
一般对个人来说，企业对个人的工资发放不拖延时间，福得待遇也可以，国家要求的五金企业按期缴纳，没有不交的或没有拖欠的情况。对国家来说企业照章纳税，交费完成国家要求企业承担的社会责任，没有环境污染。就国家评价企业的好坏，有许多指标，根据相应指标来评价。
1、企业的产品是否畅销，产品是否积压。
2、企业管理是否完善，是否外债累累。
3、企业是否正规是否合法。
面试的时候，该如何观察一家公司运转的好坏？
一方面可以在未面试前根据公司名称，通过官方网站，相关新闻，企业信用查询，贴吧等有无负面信息，如果是上市公司还可以查看财报等了解公司情况。面试过程中还可以通过提问进一步了解运营情况。例如公司规模，年营业额，有无负债，有无健全的制度体系，当前主要业务，未来发展方向等，再结合自己对行业的了解加以判断。例如年营业额除以员工规模就能得出人均创收，再以这个行业大致的人均收入做对比就能知道公司大致的盈利能力。当然，还是需要考虑很多层面的因素，这些都只能是粗略分析而已。
如何从offer判断一家企业的好坏？
谢邀。
好的公司，不一定给出高的工资，差的公司，也可能一时开出诱人的待遇。
虽说待遇好坏与公司实力总的来说成正比，但是简单的一个offer很难判断一家企业的好坏。
判断一家企业，需要多方面了解。
一开始给出的待遇自然是最重要的参考，如果能解决当地户口，有四险一金，工资在平均水准之上。那么就可以简单判断这家企业算是不错的企业了。
但是企业也有各自的情况，里面人事关系是否复杂，是否有内斗。
企业的核心竞争力如何，在行业的地位如何。
企业的订单是否稳固，盈利是否稳定，发展前景是否光明，老板是否英明等等，这些都是判断一个好企业的重要参考。
有些东西需要从网上去了解，比如行业地位，比如企业规模和盈利情况，如果是上市公司的话这些信息都很容易找到。
有些东西则需要进入企业去体悟观察，看看公司所处的位置，公司的面积，装修的档次，人员的素质等等。
对于普通毕业生来说，只要公司还过得去，只要给出符合心理预期的工资福利，那么，需要纠结那么多吗？
现在是企业挑人，而不是人挑企业。如果能手拿几份offer的学霸，另说。
感谢邀请！
通过前期的招聘面试等环节，拿到了企业的offer,是不是就意味着两厢情愿，可以白头偕老了呢？
一定未必，至少50%的可能性。
我觉的offer只能代表了企业的第一印象，呈现在求职者面前的是外在的一些人、事、物，并不能准确的把握一个企业的文化和价值取向。
就好比谈恋爱一样，一见钟情，没有深入分析了解对方的性格特点，盲目的发展关系，必然是两败俱伤的结果。
如何去了解企业的文化和价值观？
除了理性的分析之外，我更愿意相信自己的感官信息，亲自到企业去，把看到的、听到的、嗅到的、体验到的进行想像，假如你在这个环境工作多年，你愿意吗？