找工作的十个渠道
本科应届毕业生如何找工作？
本科应届毕业生如何找工作？
作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
应届本科毕业生找工作，首先要充分利用好校招这个渠道，尤其是一些重点高校的校招往往会有很多优质的就业岗位，而且一部分大型企业通常会重点关注校招，所以如果错过校招往往会错过很多机会。
在参加校招之前，应该选择几个重点关注的企业，然后针对于这些企业的招聘岗位做一个相对详细地了解，在制作简历的时候，也要有一定的倾向性。通常大型企业在校招的时候会留出一定的名额，而要想争取到这些名额，一定要让企业认为自己与岗位的契合度比较高。通常来说，大型企业无论发展情况如何，校招往往都会进行一定数量的人才招聘，一方面是保证企业人才结构的合理性，另一方面也是承担企业社会责任的一种表现。
在参加校招之前，还应该与自己的辅导员沟通一下，通常辅导员对于一部分企业会有更为全面的了解，而且一部分辅导员手里还会握有一定的推荐名额，如果能够拿到辅导员手里的推荐名额，那么就业的成功率还是比较高的。当然，即使辅导员手里没有推荐名额，也可以通过辅导员来联系师哥、师姐，这样也可以走“内推”渠道。
除了辅导员之外，大学里很多专业课老师也会有大量的行业资源，尤其是一些研究生导师，往往与行业企业有比较紧密的合作关系，如果能够得到这些老师的帮助，也会更容易找到适合自己的工作岗位。实际上，有不少专业老师对于学习情况比较好的同学，都会提前做出一定的安排，比如安排到相关企业进行实习等等，这个过程也会为就业奠定一个扎实的基础。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
找工作在哪里找更靠谱？
找工作，就要有好的平台！
在了解平台前，我们总得知道甲方公司是怎么招聘的，对吧？
通常来说，甲方会确定招聘需求-制作人才画像-确认招聘渠道-发布岗位-邀约候选人-面试-发Offer。
平台就是指招聘渠道。
招聘渠道包含招聘网站，这些网站中，智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网、BOSS直聘是目前做比较好、比较有影响力的5个平台。
基本上国内所有的公司，在招人时，都会和其中至少一家签约，发布岗位。
至于和哪个网站签约，就要看公司的需求了。
如果是职场新人，2年一下的综合岗位，比如行政、运营、市场。
那么会选择智联招聘或者前程无忧。
2年以上的，就会用猎聘网。
如果是互联网公司，那么会用拉勾网或者BOSS直聘。
如果你是学生，那么你必须要参加的就是校招。
9月~11月和2月~4月的秋招及春招，这是一个进入大公司的绝佳机会！
如果你是5年以上，有极强工作能力的求职者。
个人推荐公司内推、社交平台和猎头。
社交平台以脉脉和领英为主。
内推，就是你认识公司内部的员工，由他直接引荐，效果和成功率都是最高的！
猎头则是你在今后的职业发展中不可缺少的助力~
可以帮助你分析就业形势、职业规划，帮你避坑等等。
可以说，如果你工作了5年，都还没有几个猎头朋友，也没有猎头来找你，说明你的工作能力并没有得到市场的认可~
答在最后：
找工作，先要对自己的工作能力进行定位，然后再去找渠道~
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