一天打卡四次怎么计算出勤天数
每月出勤天数怎么算？
每月出勤天数怎么算？
每月出勤天数就是每个月的实际出勤天数，就是将当月每天出勤情况统计出来就可以了。每月的应出勤天数当月自然天数—当月公休天数—当月法定节日天数；
应出勤天数和实际出勤天数怎么算？
应出勤天数就是月历天数减去本月国家法定节假日及休息日天数。实际出勤数是打卡上班天数加领导批准享受国家规定的休假天数。休假类别含年休假，婚假，丧假，生育假，陪生假等，病假和因私请假不列入，这二个假列入事假，工资减扣按公司的规定来处理！
周一到周五的出勤天数公式？
应该这样计算出勤天数：出勤天数出勤小时数/8。因为每个工作日为八小时，所以将全月累计出勤小时数除以八就是当月的出勤天数。直接用公式
SUMPROD∪CT((c7:ag8v)*1)/2就可以了。
5月出勤天数怎么算？
答：我们翻到2022年5月的台历可知：2022年5月共31天，其中五月一日、二日、三日、四日休息，五月七日上班。
再仔细看，五月共有五个周日（其中五月一日也是），四个周六（其中五月七日也是）。
所以五月正班出勤天数为：31－（4＋4＋3）20天。如果除五月七日的另三个周六上班算加班，工资按2.0倍计算。出勤天数为20 323天。
怎么算出勤天数？
以下面的方法计算：
1、实际出勤天数实际出勤天数应出勤天数－缺勤天数
2、应出勤天数应出勤天数月历天数－周六、日天数－法定假天数
3、缺勤天数缺勤天数事假天数 病假天数 婚假天数 产假天数 丧假天数 探亲假天数 年假休假天数 工伤假天数 矿工天数
一个月考勤怎么算？
一个月的出勤率计算方法如下：
1、方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100％；
2、方法二：出勤率＝（应出勤天数—缺勤天数）/应出勤天数×100％；
3、方法三：先算缺勤率：缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100％，再算员工出勤率：出勤率＝1—缺勤率；
4、计算员工实际出勤天数：先算出员工每月缺勤天数：缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数，再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。