boss直聘收到的简历怎样筛选
BOSS直聘如何快速求职？
BOSS直聘如何快速求职？
1、完善好你的简历，特别是工作经历，言简意赅，学会抓重点，不要只写日常事物型的工作。
2、自我评价，要总结出自己的优势与之岗位相匹配，或者说自己的亮点，特别是一般人没有的亮点，不能千篇一律的说自己能吃苦耐劳或忠诚之类的套话。
3、不要出现错别字或者少字，标点符号也要用好，细节也是非常重要的。
4、最好有自己的一张类似证件类型的头像，体现出自己的精气神，切勿用夸张的，或者很模糊的照片。
5、有自己之前的工作成果的总结或者展现，有量化的数据。
6、求职岗位一定要以之前的工作内容相匹配。
作为一个10年HRD的肺腑之言，以上如果都能对照改善，找到一个好工作的机率至少增加50%以上，不信试试看！
boss直聘怎么看？
boss直聘如果你是作为一个应聘者，你可以根据自己的专业和希望，从事的行业筛选出适合你的企业，通过筛选之后的公司往往会比较符合你的预期，筛选出来，如果有合适自己的岗位，你可以进去看一下这个岗位的职责和用人部门的要求，如果觉得自己合适的话，可以主动投递简历
boss直聘的人为什么这么主动？
找你要简历的人不一定就是招聘者本人，也可能是猎头或者是外包，更有可能是HR，HR的话可能只是根据关键词匹配，如果匹配上了就要你的简历然后发给部门进行初步筛选，如果通过了就给联系你。
如果是外包就会在原有的职位上降低要求，稍微匹配上就找你要简历，然后把你拉到甲方公司让你去面试。
boss直聘消息可以筛选设置吗？
可以的，打开Boss直聘，在“职位”界面中，点击“搜索”按钮下方的“漏斗”图标。Boss直聘app中筛选工作的具体操作流程介绍然后就可以根据“薪水”、“经验”、以及“公司规模”进行工作条件的筛选了。Boss直聘app中筛选工作的具体操作流程介绍想使用Boss直聘中筛选工作的朋友，按照以上方法操作就可以了!
请问boss直聘招人，企业要收费么？
BOSS直聘目前还处于免费阶段，除非你有特殊需求
不得不承认，BOSS直聘是目前最好用的招聘软件。
但是，BOSS直聘用得越多，越发现其中的bug很大。
其中，最大的问题是，收费收得“收之不武”。“不武”在什么地方？核心的问题就在于：我每次付费推广，获得的简历都不是真正精准的，其中一部分基本就等同于凑数的。