如何改掉工作拖延症
工作总是丢三落四怎么办？
工作总是丢三落四怎么办？
首先感谢您的邀请。
这个问题或许没有标准答案，为什么这么说呢？因为这是因人而异，我就谈谈我自己的心得。
工作中，丢三落四怎么办？在我的理解中，这个分两个层面，第一就是工作中，自己的工作工具丢三落四，这个就需要你养成一个良好的工作习惯，工具哪里拿，哪里放，贴身的工具建议随身携带一个工具包或者工具袋。这样自己方便也美观。工作间或者办公室的工具自己做一个工具箱或者工具架，做到更加仔细就在每个对应的地方贴上标签。这些东西自己不会做可以去网购。慢慢就成习惯了，拿东西时候都会有一个肌肉记忆，就和你在自己家里清晰的知道你每个房间的方位一样简单。
第二个就是工作中，行为或者意识丢三落四，比如在头一天计划明天要做什么事情，结果第二天到下班了才想起，完蛋，还有什么事情没做。这种情况就需要养成一个良好的工作习惯了，我以前的通常做法就是每周制定一个工作计划，用表格形式做出来，打印贴在醒目的地方，比如电脑旁，或者做成电脑桌面，这样就会提醒自己，还有一个，如果是团队工作，一定要写交班，比如，今天有什么特别事情，做了的，没做的，计划中的，每天下班前些明天的或者需要别人跟进的。完成了就用红笔注明，完成时间和人。这样漏掉工作的几率就很少了。
以上两点是我自己以前工作所用的方法，虽然有些传统，但是很管用，好记性不如烂笔头！刚开始实施的时候你可能觉得有点繁琐，但是等你理顺了，就简单了。其实这些也是你工作的一部分！
希望对您有帮助！
职场上反应慢的人该咋办？
很高兴回答您提出的这个问题。
我认为反应慢有两个方面。
一是行动迟缓，就是人们常说的慢性子。
二是脑子不灵，就是人们常的不机灵。
如果你说的是第一种情况，那你就经常交给他限时性任务，给他明确说明完成的时限，和不能及时完成的后果，完不成可能因此丢了工作，等等。让他从思想上和行动上重视起来。
有些人，你交给了一项任务，如果不说明完成的时限，他在那且磨叽呢，你什么时候向他要了，他才着急，这是很误事的。
对于慢性子的人，你给他任务的时候，要把提前量打足，让他没有时间拖延。没有按你要求的时限完成，适当地给予惩罚，让他疼一下，他就会长点记性。让他明白工作是不能拖延的。
长此以往，他心里就会形成一个认识：
噢，原来我的领导是个时间观念很强的人，工作是一点也拖不得的呀！
我们面对一项工作，一着急、就重视，一重视、就落实，是有一定道理的。
如果你说的是第二种情况。如果你认为他人还不错，想继续留在身边替你做事，那你可能就要多费点心了。
给他任务的时候，一定要问他听明白没有，怎么理解的？
必要时要求他复述一遍，听听他到底对你给他的任务理解的透不透，你说的是不是这个意思，你得确认一下。
如果他对你的意图理解的不透彻、不彻底，你还要再细细地给他安顿一遍，直至他理解了为止。
这样下去，会牵扯你大量的精力和耽误你宝贵的时间。
这咋办呢？
那就是你每次给他布置任务的时候，要求他把“文房四宝“的”两宝“带上。
常言说，好记性，不如烂笔头子。
这样，他把你说的话，和你安顿的事都记在了本上，按照你说的去落实就行了。
既节省了你的时间，也让他养成了记事的习惯，还能把工作做好，一举两得的事，又能达到事半功倍的效果。
何乐而不为呢？
因此，你就有了更多的休闲时间观赏荷花了，腾出更多的时间享受美好的生活了。
当然，这只是我在工作中的一点体会，希望对你能有所帮助。
好了，说多了怕你看的不耐烦，就此歇笔吧。
期待还能回答您提出的问题。