绩效工资一般能拿到吗
公司所说的绩效2000一般能拿多少？
公司所说的绩效2000一般能拿多少？
一般能拿到1800—1900元之间。因为公司绩效考核工资一般都是量化计分制，员工每个月考核得分基本在90—95分之间，所以能拿到1800—1900元之间。
事业单位以前的绩效会补发吗？
是否补发主要看事业单位的财务状况。
事业单位执行统一的绩效工资制度，有别于行政编制的职级工资制。如果是财政全额保障的事业单位，绩效工资是财政支持的。如果这个单位是财政差额补助或自收自支的，那么绩效工资，财政只支持一部分。不足部分由事业单位本身自主解决。
请问扣下的绩效工资隔多长时间才能发？
农村小学
慢慢发，年终不论你考核考察合不合格优不优秀，一打算盘通通只领有国家拨款的总额的一半。请问，另一半钱跑哪去了？做了什么了？为什么平时就扣大家的绩效工资？财务公开为什么只报总数而不公开明细？费解！一年又一年，时间久了也麻木了，不想解了！
公司每月会有绩效指标，还会下发个人指标，完不成会扣工资，完成有奖励，这违规吗？
我想，每个公司都有绩效考核，这个不存在违反规定。你要知道工资的构成标准，一般是由基本工资 绩效工资 业绩工绩 其他工资。基本工资每个公司在和你签合时大多数填的是最低工资标准，也有填的是和你约定的。
一般公司都会拿出一定比重做为绩效考核工资，拿多少就看你平时按照相关指标做的多少，优秀就多拿，平庸就少拿，这还是合理的，只要你拿工资不会少于当地平均工资标准，都是可以的，你还说不了他们违反规定。这个就是这样，别说企业。现在有很多事业单位都有绩效考核。所以说探讨违没违规没意义，还是要提高自己能力，让人家离不开你，你才能拿高薪，你们认为呢？