如何解决员工离职的心理
如何礼貌开口说辞职？
如何礼貌开口说辞职？
奇葩的离职理由，只会让人认为你没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。
说出你的想法
真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。
提出自己的建议
离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。
离职需要做的5件事
1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙脚。
找老板辞职多次都不批准，也不想因此伤和气，影响双方关系，怎样才能让老板同意呢？
讲解清楚你辞职的原因和辞职的决心。
小弟发表下自己的见解，献丑了[呲牙]
如果辞职，老板能够挽留你，说明你对他来说还是有用的人。你应该感到高兴。毕竟，证明你有才能。[灵光一闪]
做事情要有信心，决心。等你决心辞职。他不同意辞职也不行。[耶]
你能想到不能影响关系，他也会想的。一般聪明人都是好聚好散。他要是因为你辞职了。关系搞的不好。说明他也不是多好的人。不结交也罢！放心的辞职，不会影响关系，说明他还是个聪明人。[微笑]