四种求职渠道
教师职位可以通过哪些渠道应聘？
教师职位可以通过哪些渠道应聘？
1、可以关注当地人事考试网，会有教师公开招聘信息
2、也可以参加教师招聘考试，各省市每年会有一次教师招聘考试，经过笔试面试录用后成为一名正式教师，属于事业单位编制
3、参加事业单位考试，事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位招考公告中会有教师的招聘岗位，经笔试面试录用后也是属于事业单位的编制
招聘会都有哪些种类呢？
关于招聘会的分类，从不同角度出发，有不同的分类。
对于在校即将毕业的学生来说，招聘会主要有:
1.学校统一组织的大规模双选会。
一般每年毕业季，学校会在某个时间统一安排场地:操场，体育馆等大型场地，邀请众多的和学校专业相关的企业到学校进行双选会。之所以叫双选会，因为参与的企业和学生都比较多，这个时候学生可以选择自己中意的企业，企业也从报名的学生中挑选合适自己的学生。双选会一般毕业季学校会组织1-2次。
2.单个企业到学校组织的宣讲会。
这种招聘会一般都是某个企业提前和学校就业办联系时间，然后学校工作人员会安排教室，礼堂等场地，由企业招聘人员进行宣讲:企业介绍，需求岗位，面试要求等。然后现场参加的同学如果符合要求，也中意企业即可投递简历，接下来企业招聘人员会对简历进行筛选，进行笔试，面试等考核。
3.社会招聘。
对于毕业生，如果错过了校园招聘，也可以进行社会招聘，社会招聘一般需要学生自行向企业投递简历，然后企业筛选通过后，会邀约到企业里面进行面试。
4.除此之外，可能就是由政府人社部门组织的公务员，企事业单位的招聘，有标准的流程，此类招聘需多关注相关招聘信息。
因此对于应届毕业生来讲，主要就是面临以上招聘会，各有利弊，建议主要以参加校园内招聘会为主。
另外，出身社会后，我们找工作的渠道也很多，目前有类似前程无忧，智联，猎聘等专门找工作的网站。也有一些大型的公司，类似华为，腾讯这些会把招聘信息发布到自己的官方网站，微信公众号等自营媒体。同时对于一些优秀人才，一些猎头公司也会主动找上门。最后就是类似于深圳三和或者其他人力资源服务公司会大量的为企业输送低端人才。
对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？
这四种都是大学生经常面临的招聘形式，其实不一定要只选一种，我们可以根据自己的需求和实际情况去选择。
1：校园宣讲会一般为较大的企业在学校去做宣传招聘会，会详细的介绍自己企业历史，有哪些工作，具体要干什么，以及发展方向和培养模式，工资待遇等，都会说的比较清晰，这样方便我们更加清晰的了解企业。这种公司一般规模较大，福利待遇也好。
2：秋季双选会这个一般是为大四学生找工作安排的，在每年的9-11月份，主要是企业和学生对接的一个招聘会，但是会面向全校所有的学生，以及很多企业。规模较大，且在线下，双方选择会比较多，但是基本上了解就不太深入，而且各种企业都有，所以选择多，但是也不一定有满意的。
3：校外招聘会这种招聘会一般是在一些专门的人力资源中心或者会馆等，一般为政府机构或者人力资源公司所组织的，跟学校的关系也就不大了，不过也有基本的保障，但是不会有学校的专业性那么强，不过规模一般也更大，选择也更多一些。
4：网上招聘网络招聘的选择就更大了，因为你可以用更多的网站，看到全国各地，甚至是世界各地的工作，但是在面试时候可能需要到其他城市去。同时也正因为网络上的选择较多，也会有很多虚假和欺骗的招聘，这个时候就更需要我们去学会辨别了。
我的建议是各种形式都要用，但是需要去辨别，在众多选择中去选择最适合自己的。