怎么才能让同事喜欢自己
办公室的同事喜欢上你，要怎么拒绝的干脆又不伤情面？
办公室的同事喜欢上你，要怎么拒绝的干脆又不伤情面？
感谢邀请 当然是找一个自己喜欢的人啦，同事就会放弃的，赶紧找到自己的另一半。到时候，同事就会明白的
很简单，就说一句:我们还是做同事谈得来
在职场上，如何在被人尊重和被人喜欢之间取得平衡？
首先，尊重分两种，人格上的尊重和职位上的尊重。通常新手领导在缺乏管理技巧的时候只能选择一种，也就是，当你只能用你的头衔去压人的时候，你很多时候就会丧失掉被人喜欢的这个选项。而如果是普通员工的话，能被人喜欢，并且给予你尊重，一方面要你情商够高懂得沟通技巧，另一方面或许也需要你任职时间够久，这样你一惯的行事作风才能为自己做最好的背书。所以，获得尊重有时候很容易，只要经验足够，职位层级高，别人就会给予你，但是做到被人喜欢真的很难，而往往被喜欢这件事多数都出在沟通上。有这么几句话，在职场，不该说的话不要说，不该做的事不要做，不该站的队不要站，不要为难自己，也别为难别人。如果你都能做到的话，基本上就可以游刃有余地在“被人尊重”和“被人喜欢”之间取得一个相对平衡了。我们中华文明很有意思，与人交际也好待人接物也好，崇尚的是说话说说到七分，做人留三分，给别人台阶也好，给自己留后路也好，聪明的人总是会在这个里面找到一个平衡，尊重别人，然后获得别人的尊重。为什么刚入职场坑的小萌新总是容易得罪人，明明是好心结果办了坏事；明明心里不是那个意思，结果说出来的话偏就是那么令人不舒服。那是因为有些话在说之前，有些事在做之前，欠缺了一点点思考：是不是说出去太过了，自己也没留后路；是不是做的太绝对了，对方没台阶下。我们有时候特别容易犯一个毛病，就是“得了理绝对不饶人”，我有理你就是绝对的错，不跪在地上喊爸爸都难平我的心头气。试想一下，这样的你能被人喜欢吗？被尊重的前提是多换位思考，站在对方的角度去思考，寄予别人尊重，别人才能对你尊重；被喜欢的前提是有一颗宽容的心，谁不都是第一次当人，还不准有个错的时候么，原谅别人其实也放过了自己，自然就会被更多的人喜欢。被人尊重和被人喜欢不冲突，可以共存，加油。