100个精辟的职场道理
当你在职场中遭遇不公平待遇时，你会怎么办？
当你在职场中遭遇不公平待遇时，你会怎么办？
在工作中受到不公正待遇的情况很多，遭遇不公正待遇的人无数，但学会透过现象看本质，你会明白人间没有绝对的公正，所谓公正只是相对的。什么本质呢？攸关利益之时，人人为己，于是各种手法，方式层出不穷，而你却人贵不求人；超然，淡然于在人情社会，不屑世故。如果够出众，足够优秀就不会纠结与此，普通人嘛，就做普通的事情，冷暖自知，自得其乐已属不易。仅供参考哦！
工作无语的句子说说心情？
1、起初的失望，最终的绝望。
2、不要把自己想的太重要，在别人眼里你什么也不是。
3、接近换来期望、期望带来失望的恶性循环。
4、你也不必牵强再说爱我，反正我的灵魂已片片凋落。
5、既无法忍受目前的状态又没有能力改变这一切。
在工作中，你学到最深刻的道理是什么？
己所不欲，勿施于人！
你认真对待工作，工作就会以笑脸回报！
你的位置是你的作为的真实反应！
一切根源在于自已！
心永远不会背叛你的行为！
你的心就是你想要的结果！
你的表情会暴露了你的心情！
工作很累，找个什么理由让自己坚持下去？
有时坚持真的需要一个理由！
我今天刚发了一个微头条，正好回答你这个问题。
李宗盛说：生活要么熬，要么拼！
他作为音乐人，因为他的出现带红了一大批歌星。
在音乐的职场里，李宗盛无疑是一个成功者！各行各业那些成功者，往往贴着“天才”的标签，但我觉得“热情”才是他们成功的关键！
李宗盛“热情”的来源是对生活的深刻领悟，生活早晚得拼，还不如早点拼！
职场里的人们，早点“拼”起来吧，让自己“燃烧”起来，让所有人都看到你，这就是理由！
END
（照片源于网络）
说话直来直去的人不适合职场。那么我们应该怎么改正？
你问说话直来直去的人不适合职场，那么我们应当怎么改正？我的回答是你弄混了三个关系。只要纠正过来就好了。所谓的三个关系是：一是性格与职场的关系，二者之间不是非此即彼的选择关系。说话直来直去一般属于原生态的性格特征，正常情况下，这本来是 优势，职场文化也是需要鼓励与支持的优秀品质，怎么能轻易地放弃与拒绝呢？你提问的前提条件是不对的；
二是说话的内容与表达方式的关系，二者不是一码事儿。而是内容与形式的关系。内容无需改正，调整表达方式就可以了。如你把礼金用灰色包装，显然是不太适宜，不必更换礼金，只要换个红色包装即可;
三是性格展示与表达后果之间的关系。性格直爽坦诚不于不顾及后果。相反后果决定性格的展示方式。性格直率固然很好，但说话直来直去不一定是其唯一的表达方式。也可以有多种选择。
对于上述分析，你认同吗？
就像图中的芍药可以有多种自拍的角度一样。