如何拉大与竞争对手的差距
竞争对手的主要劣势5点怎么写？
竞争对手的主要劣势5点怎么写？
这就要具体情况具体分析了，比如说你是一名学生，你和你的同学要在学习上竞争。那么分析如下。
一，他是近视眼，要是在后排就看不见黑板。
二，他家离学校比较远，上课会迟到。
三，他偏科严重。
四，他头脑虽然灵活，但是他不喜欢提问。
五，他同桌长得很漂亮，不知道学习时是否会分心。
如果有些人把我当做竞争对手，总是盯着我，模仿我怎么办？
谢邀。
你可以想一想，你内心里真正的需求是什么，才能解决你的问题。
比如，那些个优秀的人，他们在什么时候最能引起你的嫉妒心理？
1，得到老师/领导表扬的的时候；
2，获得小伙伴崇拜的时候；
3，公布成绩的时候；
4，他们专心致志投入忘我努力的时候；
5，获得异性追捧的时候。
6，或其他。
因为每个人内心需求不同，所以“嫉妒”的侧重点是不一样的，这个需要你自己来问自己，你的内心一定会告诉你答案的。我抛砖引玉一下：
你嫉妒1，可能是你需要的是认同感和权威的肯定；你嫉妒2，可能是需要认同感以及追捧和权利；你嫉妒3，A可能是你一向站在制高点，不能接受你不是团体中最优秀的那一个，是一种不服气，或者B，你看中的是别人眼中的自己，你需要别人的肯定来确认自己的价值；你嫉妒4，实际上你想要的是那种能掌控自己，能沉寂在某一时期中的专注力；你嫉妒5，这个。。很普遍，雌性雄性潜意识里面都有那种“延续基因”的自觉，而雌性都愿意选择强大的基因给自己的后代，男性对此反应更强烈一些。属于正常。
这里面很容易交叉，你深挖一下自己的内心，你最在意的是什么。
有的时候，你只要知道了自己真正的需求，那就已经是疗愈的开始。
怎么和一直与自己竞争的人相处？
这个问题提得好！竞争是我们社会随去可见的现象。竞争对个人、对社会、对他人都是?益的，可以这么说，竞争推动了人与社会的全面进步！
在这我把你的问题界定为职场竞争。如何面对同事的竞争？怎样把竞争中的主动权掌握在自己手里？
首先，对职场竞争要?平常心处之。即战略上藐视，战术上重视。
第二，所谓战术上重视，就是把竞争对手做为自己的一面镜子。从细节、小处着手，点点滴滴，聚沙成塔，善小而为，恶小而拒。古人云，以人为镜可以明得失。以对手为镜可以少走弯路。往往当事者迷，你做为旁观者清。
第三，把自己变得强大。当今职场也好比商场战场，要想冒尖，职场更比做战场，职场竞争激烈程度甚至超过商战！因此，你要变成业务高手、情场（指交往能力）高手以及心理强大之人！经得起摔打磨练！
第四，理性竞争，注意方法，博弈与合作并行不悖。职场竞争，毕竟是同事之间而非敌我，并非零和博弈，合作是主线，合作可以共创成果，成果也可以共享，在竞争中实现彼此共同进歩，俗称双赢，甚至多赢，比如带来单位和部门的效益提升，这个在企业营销方面表现明显。
第五，职场竞争永无止境，是持久战，是场马拉松比赛。注意格局勿争一时之得一口之气。常言道，人生处处是考场。职场同事工作中的竞争要注意职业道德，手段正当，讲究做人做事的原则和格局，?时要以退为进，进退?据。牢牢把握竞争中的主动权。
第六，快乐工作，在竞争中享受生活。把职场竞争当做完美自己的必修课程，与真善美同行！向优秀的对手学习！如此，你将变得越来越強大，这才是我们职场竞争的根本目的！