职场痛点话题
老板一直让我帮同事干活，我应该怎么办？
老板一直让我帮同事干活，我应该怎么办？
事不过三，前两次可以义务，但没必要一直免费帮，又没多拿一分钱。
在很多人的潜意识中：自己受雇于一家企业，就要比老板矮一截，必须听从老板的安排。其实这种思想就和奴隶思想没啥区别：不敢反抗，不敢反驳，只能接受命令干活。
虽然我们为别人工作付出劳动获取工资，但并不是把自己卖给公司，也并没有低人一等。认清一个事实：在职场中，我们与老板是合作关系（只要能创造出价值，啥都可以谈的），不是奴隶与奴隶主的关系。
在老板让我们帮助同事干活的那一刻起，就已经从侧面证实了自己的能力，这就是与老板谈判要求加价的筹码。
虽然可能谈判没有结果，但至少表明了自己的立场。职场中并不缺少好好先生，就是那种只会接受工作，而不懂得拒绝的人。往往这种任劳任怨的好好先生，是最不被老板看重的人。
所以，我们应该怎么做？
1，学会拒绝，拒绝当职场的好好先生
不要老板一提要求，就急着接受，完全可以拒绝的嘛。如果看你闲，那就把自己的工作节拍放缓一点，注重一下劳逸结合就好了嘛。
2，要求同等价值的回报
干活当然可以，但是相应的报酬也要到位。重要的事情说三遍：涨工资，涨工资，涨工资。
总结：不要看轻自己，自己永远是最棒的，一味地讨好别人，只会让自己更加廉价。无论是在工作中还是在生活中，都要学会去拒绝别人，特别是那些对自已毫无价值的事。
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职场痛点的心得体会？
职场的痛点有很多，工作上的压力，同事之间的勾心斗角，老板的批评，工资太少等等都是职场上的痛点，有人说工作本身并不辛苦，辛苦的是如何处理好和同事之间的关系，有的同事表面跟你很好，背地里就给你捅刀子说坏话，难免让人心寒，但不管怎样，最好自己就好。