员工怎么与企业面对困难
我有一位朋友干生意失败，一蹶不振，非常迷茫，作为朋友该如何安慰他？
我有一位朋友干生意失败，一蹶不振，非常迷茫，作为朋友该如何安慰他？
多谢悟空小秘书邀请！
一、先说说你朋友生意失利后的迷茫
任何投资都是有风险的，有成功自然就有失败，这是一个人做生意最基本的常识。
生意场上的失败犹如家常便饭、司空见惯、不足为奇。“人生十有八九不如意”。生意成功的人毕竟还是极少数，它是一个小概率事件，反之失败才是常态和大概率事件。做生意前难道就没有考虑到失败吗？只想着成功没有考虑到失败的生意注定失败的可能性会更大。也可以说你朋友一开始就犯了“盲目投资”的大忌。一次失败就一蹶不振和非常迷茫，我怀疑你朋友可能根本就不适合做生意。“失败乃成功之母”。哪一个成功者不是历经“九九八十一难”和无数次失败后才到达成功的彼岸。前一段刚刚过世的褚时健老人，70多岁后还能坚持创业并获得成功，他曾经的失败你又怎能同日而语？失败其实并不可怕，最可怕的是你从此信仰丧失、意志消沉、精神垮塌。你朋友应该好好反醒自己，分析失败的原因，找出根本性问题，吸取经验教训。更多要从自身上找原因，认真评估个人能力，如果不适合做生意就去找一份工作踏踏实实过日子，也是一个务实可行的选择。切忌好高骛远、异想天开。
二、再说说作为朋友的你如何安抚他
“一人做事一人当”。关键还是看他自己，自己的路要自己去走，自己的日子还是要靠自己去过。当然家人的理解、支持必不可少，朋友的安慰、帮助也十分必要。让他一边放空自己、整理心情、反思过去，一边要积极恢复信心、鼓起勇气、重整旗鼓。近一段时间先别忙着去做什么，而是静下心来，好好跟你这样的朋友敞开心扉，得以释怀。最好买一本有关成功励志或者自己感兴趣的书籍，一口气认真读完并写一篇读书笔记，结合自己失利的生意，尝试改变一下自己的观念和思想。“没有人会随随便便成功”。其实，每个人都渴望成功，但前提是必须首先要找到适合自己成功的路径。一个人仅仅靠努力是很难获得成功的。成功一般需要“五人帮”，即第一：高人指点；第二：贵人相助；第三：亲人激励；第四：个人努力；第五：众人监督。人从失败中学到的东西最多。一个人的成长、成熟乃至成功就是在不断的失败与成功交替中实现一次次的蜕变和升华。日本知名企业索尼公司的企业精神中就有一条“容忍失败”，这在一定程度上造就了索尼无与伦比的辉煌与荣光。“适者生存”。有些人一、二次失败后便从此沉沦、销声匿迹，永远淹没在浩瀚的历史岁月之中。而有些人却屡败屡战、自强不息，最终登上了众人仰望和令人尊敬的成功殿堂。
结语
你想获得成功吗？
请最好能事先想到失败。
以上观点，仅供参考。
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【简介】财经心观察 / 专注：企业管理、财经分析、人文观察 / 财经管理类专著《领导力》一书的作者 / 提供多视角的观点、提升多纬度的观察、提交多层次的分析、提出多样化的方案 / 分享有温度、有良知的作品
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怎样做才能成为优秀员工？
在现代这个充满竞争，知识、信息迅速更替的商业社会里，企业已成为很多人工作的场所、事业发展的平台。因此，要想成功，就必须符合企业和老板对人才的要求，成为老板喜欢的人，成为优秀的员工。
作为一名优秀的员工:
需要积极主动的态度，自动自发地做好自己的工作。
需要对企业、对老板的无限忠诚，只有忠诚才能让你获得老板的信任，才会得到更多担当重任的机会，才有更多成功的机遇。
需要敬业的精神，对自己的工作充满激情，勤奋努力地做事，发扬钻研精神，勇于奉献自我，精益求精地把工作做到最好。
作为优秀员工必备的特质就是抓住点点滴滴的时间进行工作，工作中有计划、有重点、高效率。
(请大家互相关注，谢谢！)