老板要个人三年职业规划
进富士康3年，现在30岁做到组长，如果做下去还有前途吗？
进富士康3年，现在30岁做到组长，如果做下去还有前途吗？
抓紧撤，我本科毕业就去了天津富士康，刚去就是师二，比我师傅工资还高，干技术的，师傅们水平高，但是学历低，工资不如我！干了一年半，我竟然成了部门元老，加班管控每月54小时，到手工资6000左右，干了一年半就辞职了，舍友东北黑龙江大学的，在那干了三年多，都已经升了师三了，但是加班更少了，发到手工资更低了，感觉经验不少了，供应链，跳槽去了北京小米，现在月入过万，但是他感觉还是太累，打算过年拿完年终奖接着跳槽，目标20000?
一年左右换工作是否合理？有什么需要注意的吗？
一年换一份工作，你这样等于把自己的路子断了，那样就永远不可能提拔上去的，永远只能拿那个层次的钱。一份工作要想做好出成绩，怎么也得三五年吧，提高自己价值包括工作的经验积累和人际关系的维护。
你一年换一份工作，经验咱先不说，就说人际关系上你永远也是圈外人，不可能融合进去的，用人单位的领导和同事也会知道你这个人干不长，不会给你升职加薪的机会，不会带你融入到这个圈子里。