员工主动辞职离职后公司会咋办
在一个单位工作，辞职了又没走，这样做对吗？
在一个单位工作，辞职了又没走，这样做对吗？
在一个单位工作，辞职了又没走，这样做对吗？
大家好！我是@在他乡-老徐！
如果这个问题是发生在同事身上，你有这样的疑问，那答案就是：“没什么好不好的”，因为辞职原因千万种，最终走不走的原因也很多。
如果这个问题是发生在你身上了，你有这样的疑问，那你潜意识里已经认定这样做是不好的。如果真是这样，我建议你调整一下自己的状态，不然会影响你的工作和生活。
很少人能做到人生中仅服务于一家单位，“辞职”是每个人职业成长过程中不可缺失的一种经历，每次“辞职”都是一次成长过程，我们应该正确面对它。
一般人辞职是为了追求一种“更合适”的岗位，“干的更开心点、工资更好点、领导更好点、发展空间更大点、离家更近点、环境更好点、价值能体现…”成了辞职最为主要的几中原因。既然辞职的最终目标就是为了达到某种目的，只要目的能达到（现状转变），那为什么要辞职呢？所以，有时候辞职者提出辞职，公司一谈话（挽留）辞职者感觉到自己在单位的重要性（老板很关心），最后还是选择就要原单位。
当然，也有些人是一时性急（脾气暴躁）提出辞职，在离职期内（一个月交接期）思想转变过来，最终放弃辞职。
也有“骑驴找马”辞职的，提出了辞职，最后“马”没找到，只能继续“骑驴”。
不管怎样，我们都应该正视辞职，辞职前一定要考虑好再做决定，在公司离职约谈过程中，一定要客观说明辞职原因（这是一种职业素养的体现），并提出自己对单位的建议（辞职期许）。一般负责任的HR（或管理流程标准的单位）都会仔细分析你的辞职原因，并做成报告上报，所以有些问题会辞职者离职前的到解决（希望留住离职者或优化企业管理），这样辞职最好选择留下来，继续为单位服务（毕竟能为你改变的单位一定不是个差单位）。对于单位来说，一名员工提出辞职，最终又不走了
，何尝不是一件好事。对于你单位的朋友来说，你不走，他们可能会非常开心！
再说，“辞职申请”就是一个申请，公司在一特定周期内有权拒绝，所以不是提出“辞职申请”，就一定走的掉哦！
唉！“铁打的营盘，流水的兵”，不管作为打工者，还是在生活中，我们都努力做好自己，万事不要想太多，活在当下，为自己而活。不必太过于在意他人的看法，好好工作，好好生活最重要，其他的都不是事。
ps：走自已的路，让别人说去吧！