新手hr怎么电话面试别人
想跟HR另外约面试的时间，该怎么说？
想跟HR另外约面试的时间，该怎么说？
想跟HR另外约时间，这个很好办到的，首先你要知道HR是打电话要你去面试的，打电话就是要确认一下你的面试事宜，看看约定的面试时间是否合适，如果不合适就一定要主动提出来，当然借口可以有很多的，就说我现在在外地，不在本地，等到过两天就回去了。自然HR也会理解的。这样就可以晚去两天了，然后你好做面试的准备以及去请假等事宜。
希望回答能够帮助到你！
如何询问hr什么时候面试？
一般有三种方法可以询问hr什么时候面试。
第1种方法是，直接询问法。直接表示自己的意图，并且用陈述语句表达就可以了。
第2种方法是，间接询问法。通过询问一般流程所需要的时间，或者是面试过程中相邻近的节点来确认。
第3种方法是，委托进行询问。安排你认识的朋友去找HR谈。
51job前程无忧被邀面试怎么hr？
除了基本的面试信息，如果有心，你还可以询问更多情况，比如：一共会有几轮面试，到场面试前需不需要做笔试或者测试，面试官的身份和职位是什么，去面试需不需要你带一份纸质的简历，面试对着装有什么要求要不要着正装，以及去面试的时候还有没有什么特殊的要求…只要你愿意，这些都是很好的话题。
hr让面试，我应该怎么问她？
不知道你要问什么内容，不过你问的内容都可以直接电话里面跟他沟通。
比如说你想问面试的时间和地点，可能会聊一些什么内容，这些都是可以电话里面直接问的。
只是说其他的内容，他可能不会回答你，比如说职位的薪资待遇和福利。
毕竟这些问题都是属于未知数，而且跟部门的直接领导还有一定的关系。
hr约面试的流程？
hr面试流程分为面试前、面试、面试后三个阶段。
1、面试前。即策划面试，为面试的准备阶段。策划面试的工作有：①准备好应聘人及公司的有关资料；②充分了解自己在这次面试过程中的职责；③充分了解需聘岗位的用人标准；④ 充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。2、面试。即面试进行阶段，面试整个面谈过程分五个部分层层导入，即预备阶段、引入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段。但面试的过程灵活掌握，提问的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化。
3、面试后。即面试的评估阶段，hr根据面试情况对应聘人的素质和能力作出判断，写出评估意见。评估过程中应坚持以下几条原则：①重要性原则。面试者在面试过程中会得到重要性各不相同的事例，应该选择重要的事例作为评估的对象。②新近性原则。用最近的行为最能说明将来的行为。③相关性原则。与应聘岗位相关的实例更加能说明将来的工作能力。④一致性原则。应聘人所给出的实例是否前后一致能说明实例的真实性。