国考结构化面试真题及答案
什么是结构化小组面试？
什么是结构化小组面试？
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，大多数情况是3人一组，当然极少数会出现4-5人一组的情况，要求考生在规定的时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。这种面试形式在2016以及2017年海南国税的面试中就率先进行了试点，从2018年开始在国考以及个别省份的省考面试中进行推广。因此未来可能会成为新的公务员面试的趋势。所以今天中公教育就给大家讲解一下一些注意事项，从而让大家在结构化小组面试中有更好的表现。一、面试准备阶段。结构化小组面试会先让考生在备考室备考，备考期间会为每个人提供题本、草稿纸和笔。备考时间上，3道题目一般为10-15分钟，剩余3分钟提醒，时间截止后回收题本和笔，草稿纸可以带入考场。注意事项：1.进去备考室时需要认真阅读或者听工作人员读关于考试注意事项和要求，明确题量、考试时间、考场规则等小细节。2.切记不允许在题本上涂写勾画，否则会影响考试成绩。3.备考期间不允许考生相互讨论4.最关键的是充分利用时间思考题目的答案。因为是小组成员作答的都是同一套题目，为了避免考场上答案的趋同，所以在思考阶段要求考生针对于每道题目至少要思考出两种不同的答案，以便更好应对考场上前一位考生把你要说的答案说完，自己只能机械重复的尴尬境地。二、答题阶段。在答题阶段每组考生会根据之前抽签到的顺序按照一定的顺序依次作答。以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会且每题答题时间2分钟。注意事项：1.牢记答题顺序和答题时间，不要超时。如果超出2分钟，不仅会叫停考生，影响到考生当时的考试状态，更会根据规则进行相应的分数扣除。2.稿纸上记录其他考生的答题内容，以便后续点评环节使用。可以把草稿纸背面分为A和B两个区域来记录，会更方便、直观、清晰。3.答题时要注意和考官眼神交流。因为任何形式的面试核心是考官想通过面对面的形式来测查考生，同时因为眼睛是心灵的窗户，考生是否自信、是否真诚，考官通过考生的眼神交流很容易观察出来的。
报班的优势：①、更加系统化的学习，老师帮助梳理学习思路和梗概，找出薄弱项有针对性的学习，不用走弯路；②、重点难点有老师指点，无需自己找资料，找到的资料第一不一定对，第二浪费时间；③、有老师监督指导学习的主动型更强，学习效率更高；④、有什么政策变化能第一时间知道，且正确解读
自学的优势：省钱。
自学的必备素养：①、自律，非常自律；②、自学能力非常强；③、能高效利用碎片时间，自我管理能力强；④、无人监督的情况下还能拒绝诱惑高效学习；⑤、遇到学习方面问题能快速正确解决。
国企快要面试了，结构化面试，谁知道怎么准备呢，看什么书能推荐一下吗？
结构化面试和公务员的面试基本上一样，给你三个左右的题目，然后回答时间大约为15分钟。每个大约5分钟。市面上有很多结构化面试的书，但是个人建议你花点钱，参加一个专门培训，毕竟看书和实际面试技巧有很大差异。
本人曾非常自信，以为看书就能通过面试。后来实际面试时，发现理论和实际有很大差异。那种紧张感，看书是完全体会不到的。一紧张有可能脑袋一片空白。所以建议你报告班培训一下。当然，前提是这份工作值得你这么做，祝好运。