老板喜欢上一个女员工怎么办
新进公司工资都比别人高，别人开始嫉妒怎么应对？
新进公司工资都比别人高，别人开始嫉妒怎么应对？
说实话，要是同一职级你比别人别人工资高真的是很不好在职场里混的。几年前小编入职一家连锁公司，协作部门的一把手是一位五十多岁的国企内退老职工，因为在国企时是做财务的，人脉广，所以在公司主要对接政府关系。和我是同一职级，我的工资比他高一倍。老头很不高兴，暗地里多次高一些小动作，或者是给我挖坑。弄得我前三个月工作很难开展，甚至还私下约我部门的人聚餐，要他们对付我。我后来对部门人各个击破，抓住他们想提升学习的想法，做了几期内部提升学习，逐步把部门稳定。之后我把老头约到一起，告诉他我和他的工作关系，帮助他内部管理提升，现在关系很高。
新入公司，你的薪酬比其他人高，要在公司提现你的价值的同时，也要维护好工作关系。因为工作不可能是一个人就能完成的，这是一个相互协作的过程。当然方法很重要。也不能一味地夹着尾巴做人。希望我的意见对你有用！！？
公司是否可以容忍乱搞男女关系的员工？
每一个公司都是经济利益高于一切，如果不损害公司的利益，你要干什么事，老板都可以容忍；如果对公司利益有好处，你即使难搞男女关系，老板也会给你发奖金。
我们厂里有一个电焊工，晚上加班时总是无精打采，工件质量时好时坏，车间主任为此伤透了脑筋。
后来有人出了一个好主意，把加班的行车工，换成了与电焊工年龄相合适的女工。
电焊工的精神立马振作起来，工作全神贯注，工件质量精益求精，没有一件次品。
每完成一个产品，先休息一会儿，两人在一起谈笑风生，有时候还哼点曲子；肚子有点饿，行车工就在外面炒两个蛋炒饭，烤两个肉串，一瓶啤酒，一瓶饮料，一起咪西咪西，精神愉悦，有滋有味。
有一次保安还有重大发现，在厂房的一角，两个人抱作一团，身体有节奏的搞“体育活动”。
有人报告到老板那里，却邀功不成，还遭到了一顿臭骂。
“你不知道最近效益提高了吗？你不知道最近质量万无一失吗？”
是呀，男女搭配，干活不累，好！
个人感觉大部分公司是不可以的，尤其是题主提到的“乱搞男女关系”
1、男女正常谈恋爱在不影响工作的前提下很多公司可能是默许的。毕竟如果能在工作中找到自己的真爱，并且能开花结果，对于公司来讲也是功德无量的一件事。拿我自己举例，我和现在的妻子曾经就在同一家公司，公司也不提倡员工恋爱，但是我们从来就没有因此影响过工作，而且也在各自的的工作中做出了业绩。真是公司在意这点，我在开始时就和公司领导做了报备，并得到了他们的理解。
2、如果是“乱搞男女关系”我觉得没有一家公司会容忍！如果公司流行这股风气，上司和下属，同级之间互搞暧昧，我觉得是不妥的，任由这种职场性骚扰横行，只会使军心涣散，员工无法正常工作，也会让一些女性心寒。。
如果在工作中遇到自己真心喜欢的人，就大胆追求，如果真的触犯了公司制度，又不能被谅解，那就按制度走，有一个大大方方离开，毕竟相对于工作，一生的幸福更关键！
这个要看你在那个行业了
虽然肯定绝对精准精确确定不是上行下效的结果，但也绝不容许包容默许默认认可许可不闻不问不管不责不怪兼容容纳姑息养奸养虎成患，即使“双方各方多方自愿愿意绝不违法”也不行……