如何巧妙解决问题
如何巧妙解决员工懒散的问题？
主要看公司的文化，个人认为职工懒散除了员工自身问题以外公司激励机制和主管态度也有关系，。以我厂为例，你如果干的多，出错的机率也多，只要一出错老板就骂你，最主要的是你干的多和人家干的少一样的薪酬，有可能还更少。试想这种情况之下认愿意多干，我都愿意懒散过日子。
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