出纳岗位工作中易出现的问题
会计人员的心理困惑有哪些？
会计人员的心理困惑有哪些？
会计人员的心里困惑主要有几下几点：
1、你是不是有时候会担心自己会被公司辞退，这种无安全感来自的原因可能就是感觉自己在目前就职的岗位上工作多年了，毫无晋升迹象，而且有新人不断关顾，使得自己的焦虑感倍增。
其实大家要知道，财务最重要的部分就是实操能力，新人可以来但是他们毕竟还是新手，跟自身经验相比还是有着很大的差异的，其实要想自身不被替代，还是要使自己有一技之长！
2、职业发展的瓶颈。
对于财务人来说，自己的专业技能已经达到了很高的地位，相对来说已经到了不可动摇的地步，但是想要往上晋升却到了一个尴尬的地步，往上晋升需要的却是管理能力，因此自身的职业发展受到了限制。
因此解决这个问题的方法就是，除了自身要加强财务能力的同时，也要时时刻刻注重自身管理能力的提升，这样才能让自己在晋升过程中有备无患。
3、担忧健康成心病。
随着工作压力的增加，人们对于健康问题也是越来越重视，掉发、失眠渐渐地已经成了困扰大多数人的一个问题，由于压力的存在，工作量增加、压力让不少人身体出现了状况，或者说担心身体出现状况已经成了很多人的一块心病。时不时地还能看到猝死的新闻，这更加加剧了人们对于健康问题的担忧。
出纳工作不够仔细怎么解决？
对业务上的事要多加练习，对财务数据文字等两次以上自我核对，遇到不懂的地方要虚心请教。 针对会计科目不太熟悉这个问题,可以通过多看这方面的书籍，还可以看 看以前同类型账套，针对性训练，通过电算化进行财务数据分析与预测，争取尽快胜任这份工作。
去面试财务助理或者出纳，都要问什么问题啊？
1、财务人员的工作稳定性、个人素质、业务能力是用人单位的必须严格控制的三大方面。
2、一般开始会问你毕业学校，专业，考证这些，然后问你工作经验，离职或辞职原因，然后问你家庭情况（一般不要独生子女），再问你有没有处朋友，结婚打算这些事情。
3、如果第2项问完后还要问你将来的职业规划，兴趣爱好，说明对你的兴趣很大喽，你一定要说希望从事财务或相关的工作，说你愿意好好学习，努力学习业务知识和人际交往等等。
4、问到你要多少工资的时候，你一定要问明白单位上保险的情况，然后报一个不要太高或太低的数字，太高的话人家觉得你狮子大开口，不实在，太低的话以为你能力不够，没有自信，北京的话，财务助理的职位一般在2500—3000左右，你可以看你那边得实际情况定。
5、你要会支票的填写、电汇单的填制、记账凭证的填写、大写金额等基础业务，还要会电脑，表格必须相当熟练，好多单位还要会会计电算化，如果不会，马上恶补吧。