有哪些道理是在你离职后才明白的
低学历现在又刚刚辞职，不知道接下去做什么，很伤脑筋，该怎么办？
低学历现在又刚刚辞职，不知道接下去做什么，很伤脑筋，该怎么办？
【沈理职谈】的观点，我给很多人做过职场规划，很多都是你这个情况：学历低，没有一技之长，有的还没有工作，不知道干什么？这类人可以说占现在年轻人的一大半了，其实解决办法还是有的，我就从实际案例来讲讲看法吧：
第一、低学历、没有一技之长的人，能干什么工作？首先，根据之前的工作经历来自我分析多数学历低的人因为都在做一些重复性的体力劳动，没有技术含量，加上自己平时不注重经验的积累，因此总觉得自己毫无长处，好像什么也不会，也不知道以后能干什么，对前途比较迷茫。这一点就是所谓的当局者迷。
我给这类人在做职业规划的时候，总是会先刨根问底的问一下之前就干过哪些工作，每一次工作经历都有多长时间，后来我发现一个现象：学历低的人换工作和换行业是比较普遍的，持续性较低，没有统一的规划，比如干过快递员、建筑工人、销售、工厂流水线、保安等等，没有说完全垂直的在某个领域工作，这就是为什么没有积累，感到自己一无所长的根本原因。
首先我们要分析自己之前的每一个工作经历中，有哪一段工作经历是“有点技术含量”的，这就是你迷茫的时候未来要做到事情：因为第一你比较熟悉，第二你做过，起码稍微懂一点，第三可以实现个人积累。我可以举个例子来说明这个逻辑：
前一段有个粉丝，初中学历，自己很迷茫不知道干什么，然后就找到我来咨询。我问他之前就做过什么工作，每个工作做了多久。他给我说现在做保安已经半年了，之前做过半年快递员，一年的销售，一年的工厂流水线。
我们来分析：有3年的工作经验，其中现在这半年的保安、一年的工厂流水线、半年快递员，这三份工作都属于纯粹体力劳动，肯定算不上职场积累；然而有一年的销售是算得上一点点技术含量的工作了。于是我就问他做销售这一年是哪个行业，什么销售。
他给我说是做的家电销售，业务员。
这样解决办法就来了，我从他的职场经历分析，建议是先接着之前一年家电销售的经历去再找一份家电业务员的工作才是正事，不要在保安的岗位上做了，家电业务员是可以慢慢实现自己职业发展的，并且也有一段经验可以支撑。这就是去自己能够积累一技之长、的熟悉的工作去做的道理。
他现在已经在一个家电厂商那里做业务员，比之前做保安强多了，也有了自己的客户积累，相信现在已经有了新的方向。
第二、先找到一份能够有一点点“技术含量”的工作来进行过渡，跳出重复的体力劳动从事重复性的体力劳动，比如在工厂流水线的、建筑工人、物业、工人等等，这种工作带给一个人的只能是拿体力换收入，并不能够积累自己的职场经验或者一技之长，因此要早点跳出来这个工作环境，去找“有点技术含量”的工作。
这种新的工作不要求有多光鲜亮丽，就是能够给自己以后的发展铺一条路，就是能够通过自己的努力来实现提升的工作，比如上边说的家电业务员。
如果还是纯体力劳动，你就是再努力，也不可能有太大的提升的。
因此早日寻找这个工作是很重要的。
第三、重视自己周边熟人的资源和介绍仔细观察一下自己身边的人和亲戚，看有没有现在做的比较好的，果断去找他去。因为学历有限，自己也没有一技之长，就需要借助其他人的力量，让别人领进门。你可以给你的朋友们多聊聊，看看谁那里能够缺人，这都是可以利用起来的，记得多进行这种聊天，才能发现机会。
如果你身边没有这样的朋友和亲戚，他们也都是混的很差，那你就想办法去向你现在工作的直接领导，也就是你的主管那里靠拢，没事了多沟通一下，他手里有资源的，先想办法改变自己目前的工作环境和情况。
第四、低学历找工作也不是很困难，记得学会做一份简历虽然学历有限，经历也有限，但是想改变的话并不是难事。也要去学会做一份简历，寻找门槛稍低的工作开始，先找到一个可能成为一技之长的工作，然后要持续的干下去，只有这样才能够积累起来，才不会迷茫。
简历的经历是可以适当放大和描述的，这一点自己琢磨一下。
最后，希望我的看法能够给你带来一点感悟，在我的头条号文章里边有一篇是关于《没有一技之长的打工族，如何规划自己的职场生涯》，有空了去读一下就豁然开朗了。欢迎关注头条号【沈理职谈】，一个职场老鸟给你分享原创价值观，助力职场每一天！
26岁突然间离职了，不知道该从事什么工作，感觉前途很迷惘？该怎么办？
26岁，多么令人羡慕的年龄。
世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。
短短几句话，把年轻人的优势总结的清清楚楚。年轻人，年龄既是本钱，要允许年轻人犯错误，年轻人也不要畏惧自己犯错误。失败是成功之母，只要认真总结经验教训，改正错误，坚持实践，最终肯定会成功。
26岁离职，疑惑自己很失败，疑惑是正常的，为什么别人没离职，而自己却在离职行列之中呢？一定是工作中存在不足。但是，不能因为离职就一蹶不振，而是要认真分析自己的不足点到底是什么，对症下药才能有疗效。
因为技术技能欠佳而被辞职，就要从书本上学习基础知识，实践中提高实际工作能力。
因为不能遵守单位的各种规章制度，而被辞，就要强制训练自己的自觉性。
因为与上级领导和同事关系不融洽，导致影响工作而被辞，就要学会为人处事，学会包容他人，管理好自己的情绪。
总之要吃一堑长一智，找出差距，扬长避短。最终一定会走向成功。