找工作工资要求高了会被淘汰吗
今天发工资，同事都涨了，就我没涨，我是不是该跳槽？
今天发工资，同事都涨了，就我没涨，我是不是该跳槽？
您好，首先这个问题得弄明白以下几方面：
1、同事都调了，同事指的是您认识的那些，还是所有的同事？这牵出的问题是这次涨工资是普调还是微调，如果是普调，每位同事无论调多少都会调，就您没调，那得去思考为什么会这样，必要时找领导问清楚原因。
2、您工资没调是否是因为不久前调了，因时间间隔短所以年终没做调整？很多企业基本上是一年一调或两调，如果中途经历了特殊调整，一般年终不作考虑。
3、如果1.2种情都排除，那得考虑是不是自身的原因。比如确实业绩不好，已在企业淘汰范围内，这种情况往往不涉及调整。如果这样，自己思考出现这种情况原因有哪些，应该怎样改变，是换公司还是在原单位做改变。只有想清楚为什么是什么怎么办，自己才能有备无患。
如果你感觉自己和同事没差别，并且你们在公司一个部门一起工作，最后却待遇不一样，这个实在有点说不过去，因为一般企业会针对每个员工的薪资做一个比较公平的工资分配的，你的情况几乎不太会出现，建议你去问你的领导，让他给你一个答复，这个最重要，看看原因是什么，再做下一步决定。如果搞错了，或者另有原因，则不必跳槽。如果就如你所说，不公平的对待，那你对于这个公司是没有价值的，今早离开吧，宁做鸡头不做凤尾。
电工工作未来会被淘汰吗？
我公司的电工太厉害了！除了有关电和线和用电设备都要会干之外，通马桶，补漏，刷漆，刷灰，挂灯笼，洗水塔……，钳工，瓦工，木工，弱电，闸机，监控，中央空调，强电，水泵，网络会议系统，厨房电器(烤机烘机炒机….)……，都要会干会修会维护，工资很高3500大元，三班倒，不包吃住，只有五险，希望广大青年加入电工，包你饿不死，衣服品味地摊化，达到人生高潮了。
《boss直聘》上的金融行业不需要学历、不需要经验，薪资也有8000，可信吗？
肯定是骗子，金融行业说到底是个要求专业度极高的行业，而且接触到的客户群体自然是以中高端客户群体为主，试想一下，一个什么都不懂的、初中毕业、而且入行不足一年自称“理财顾问”的人过来跟你推荐理财、定投、基金、信托类金融产品，您敢信吗？
至于为什么可以打出月薪八千、不需学历、经验这种噱头呢，一来是吸引大量的求职人员过来，基于大数法则没准瞎猫碰到死耗子找到真正适合的人才呢；二来，来求职的也可以转变为自己的客户啊，就看他资源好不好了；三来，月薪八千是提成、是绩效，不是保底啊，你有业绩且业绩好别说八千，上万、十几万都敢给你，没有的话就一边儿玩去，毛也没有。第二和第三点也是现在的保险公司常用的套路。
所以，求职时保持头脑清醒，千万不要冲动，天上不会掉馅饼