职场被人欺负怎么处理
在单位被穿小鞋，被小人欺负，小人是红人，很难受，怎么办？
在单位被穿小鞋，被小人欺负，小人是红人，很难受，怎么办？
首先弄清楚原因在哪！
是个人私怨，还是公事竞争
个人私怨难解
公事竞争无非利益，能解开，也有可能你死我活！
职场如战场！好自为之！
职场上遇到不公平待遇，身边有小人作祟，而自己目前又不能放弃，如何做？
在职场上遇到不公平的待遇是一件非常正常的事情，尤其是当你表现得非常好的时候，有小人背后捣鼓事儿，这太正常了。当有小人在欺负你的时候，这很可能说明你的工作表现还不错，所以不要觉得遇到不公平的待遇就一定是坏事，这很有可能证明你的存在、你的工作表现已经影响到了一部分人的利益，这个可能是好事。
所以当你遇到这种小人的时候你一定要想明白，他为什么会找你的麻烦，为什么会给你带来不公平的待遇，找到原因比只是抱怨自己受到不公平待遇要重要的多。因为找到了原因你就找到了解决问题的办法。
一般来说，在职场当中，遇到小人的情况无非这么几种最根本的原因，是你的工作表现影响到了对方的工作利益，而对方不得不是一些雕虫小技，让你不堪。在一个就是你在与小人在打交道的时候没有重视沟通的技巧，然后表现得不够圆滑，所以得罪了小人，也可能是一句话，也可能是一个动作，也可能事件非常小的事情，让对方不舒服，而这些小人，他们的胸怀比较小，所以只好采取一些非常不堪的手段，让你不爽。
所以以后再遇到类似的情况，就要表现得聪明一点，不要去惹他们，如果他们实在是让你不开心不爽，这个时候可以强硬一点，让小人为他们的动作而付出代价，当然比较圆滑的方式就是，在做好自己的本质工作的同时，也能够不得罪小人，比如给他们一点小的好处、小的利益，让他们成为你的马仔，这也是是一些职场老油条的惯用伎俩。
我会“无为而治，顺其自然”，但这里的“无为”不是什么都不做，而是积聚经验，等待一鸣惊人。在职场上更多的是暗斗，而不是明争。如果为了小人作祟而丢掉饭碗，那可是得不偿失啊。在如今社会，能“忍”者得天下，正所谓“隐忍 不为风平浪静 只为积水成渊”。就像越王勾践卧薪尝胆、忍辱偷生，一心只为灭吴国雪耻，最后成功灭掉吴国，重获自由。当今现实社会，“成者为王败者为寇”，没有人会为你过去而可惜，只会为你现在的成就而阿谀奉承。
正所谓“君子报仇，十年不晚”，忍得下现在，享福于未来！为了家庭，为了自己，吃点苦又算得什么呢。加油！望请采纳，谢谢！！！
天下乌鸦一般黑，哪的职场都有这种情况，一般背景的人遇到这种情况只能忍耐，做好自己，不求有功但求无过，其他随意。要知道小人自有对头，他比你的烦恼更多，但要留一手注意保留证据。